7政協(xié)專委會(huì)量化模式經(jīng)驗(yàn)交流材料-展示頁
2024-09-26 20:27本頁面
【正文】 。建立專委會(huì)工作量化模式的依據(jù)，是以工作的質(zhì)量和水平為核心；以專委會(huì)組成人員的有效工作時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障為條件，從而落實(shí)政協(xié)工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，確保政協(xié)的基礎(chǔ)性工作不缺位，有規(guī)律，有創(chuàng)新。但從目前的工作實(shí)踐來看，專委會(huì)的工作范圍、深淺層次、任務(wù)多少無約束性規(guī)定，工作的潛力發(fā)揮不夠，工作的質(zhì)量和水平提升緩慢。政協(xié)專委會(huì)量化模式經(jīng)驗(yàn)交流材料 人民政協(xié)組織委員履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的活動(dòng)，大多是通過各專門委員會(huì)的具體工作來實(shí)現(xiàn)。專委會(huì)是政協(xié)工作的重要陣地，專委會(huì)建設(shè)是政協(xié)自身建設(shè)的重中之重，專委會(huì)工作的水平、質(zhì)量是衡量政協(xié)履行職能成效的一個(gè)關(guān)鍵要素，關(guān)系到人民政協(xié)在國家政治生活中的影響和作用。因此，專委會(huì)如何在制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)中建立起科學(xué)合理的量化模式和評(píng)估模式，是當(dāng)前政協(xié)工作適應(yīng)新形勢(shì)要求，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐發(fā)展迫切需要解決的一個(gè)課題。專委會(huì)工作的量化模式可以從以下幾個(gè)方面考慮：一是調(diào)查研究工作量化模式。因此，政協(xié)的調(diào)
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