7形式主義、官僚主義自查報(bào)告-展示頁
2024-09-26 20:02本頁面
【正文】 署時(shí)，過于強(qiáng)調(diào)部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認(rèn)識問題。 在平時(shí)的工作中，雖然也經(jīng)常下基層檢查工所，但主動性不強(qiáng)，不夠深入，只注重自己分管的工作方面及注重自己想要了解的問題，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有切實(shí)關(guān)心職工想什么急什么要什么，缺乏全心全意為職工解決具體問題的意識，存在對基層情況了解不夠全面，聯(lián)系群眾不廣泛。 欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級安排什么就做什么，及時(shí)有時(shí)有新的想法也只是停留在心里而沒有付諸于行動，有時(shí)接到任務(wù)月，首先就是想到怎么盡快完成，而不去過多的想著怎樣做到更好，存在應(yīng)付過關(guān)的想法，對自己分管的工作雖然能夠督促完成，但存在消極思想，對公司的制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生，懲防機(jī)制和激勵機(jī)制還不夠健全，導(dǎo)致部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。
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