7學校領導班子述職報告精選兩篇-展示頁
2024-09-26 19:50本頁面
【正文】 示屏。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。 四、校園文化品味有了新提升。為加強內(nèi)部管理，相繼修訂或出臺了四項規(guī)章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強四風建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核資料。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮(zhèn)掛職鍛煉，有3名同志經(jīng)公選考試進入試用，并理解了嚴格的試用考核。另外，有2名同志經(jīng)推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習。一是加大了干部推薦和培養(yǎng)力度。 三、教師隊伍建設有了新活力。四是成果影響大。三是課題立項、結(jié)項好。二是發(fā)表論文創(chuàng)新高。一是獲獎論文多。 二、科研工作成果有了新突破。透過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。透過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創(chuàng)設了一個高雅舒適的學習環(huán)境。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監(jiān)獄警示教育基地、津市靈泉新農(nóng)村建設教育基地、江蘇XX縣區(qū)委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，%，教學效果滿意率測評達6%。學校領導班子述職報告精選兩篇 20xx年學校領導班子述職報告總結(jié)20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作，以爭創(chuàng)一流縣級黨校、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?，立足本職，服務中心，團結(jié)一心，開拓奮進，開創(chuàng)了各項工作的新局面，集中體此刻以下八個方面的新： 一、干部培訓質(zhì)量有了新提高。一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。二是開辟了五個異地現(xiàn)場教學基地，激發(fā)了學員參加培訓的熱情。三是優(yōu)化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優(yōu)良率。透過帶給多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優(yōu)良率的提高，%、5%。透過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現(xiàn)了新突破。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發(fā)展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發(fā)表。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結(jié)項。有2項成果被縣委《工作研究》刊發(fā)，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產(chǎn)業(yè)做大做強并納入國家武陵山片區(qū)扶貧開發(fā)項目建設的戰(zhàn)略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產(chǎn)業(yè)工作會議提前召開、會議規(guī)模的擴大及加大對煙農(nóng)獎勵政策的出臺等。為了建成一支數(shù)量充足、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。年初，經(jīng)組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。三是加大了內(nèi)部管理和外出培訓的力度。為了提高理論教員和管理人員的業(yè)務潛力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經(jīng)費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經(jīng)費之多，產(chǎn)生影響之大，均超歷史。文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。一是建成了3處文化景觀石。三是制作了44塊風格各異的字畫牌。五是安裝了70盞大小各異的景觀燈。七是設置了10個分類垃圾箱。為了促進辦學水平提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建設，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常
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