7學習領導藝術心得體會范文3篇-展示頁
2024-09-26 18:30本頁面
【正文】 也應該做到要有針對性，不要招高級人才做低級工作（這樣可能會留不住人），當然也不要反過來招不能勝任工作的人。 首先，是人才的使用應該做到，合適的人做合適的工作。成功的領導者是那些善于吸引、發(fā)展和保留具備技能和經(jīng)驗的人才，這樣才能推進企業(yè)的發(fā)展。要以寬容的心態(tài)對待別人，能夠不斷發(fā)現(xiàn)別人的長處并給予肯定，這樣就便于相互間的理解，建立信任關系，便于工作的有效開展。己所不欲，勿施于人，以此心態(tài)對待別人也更為理性。換位思考是認識他人、認清自己的最有效辦法。 作為一個領導者，應該常常站在別人的角度上去看問題，也就是我們常說的換位思考。學會用不同的激勵方法去激發(fā)員工的工作熱情，針對不同性格的員工運用不同的領導方法去管理下屬。人的能力有差異，固然自己的能力比下屬強，對下屬取得的工作進展也要及時認可，肯定下屬的成績，要會贊美別人。在實際工作中，要以身作則、率先垂范、管人先律己，行動永遠比語言更有效。領導必須表現(xiàn)出有能力、有擔當、有更大的追求。領導藝術就是與人相處的能力，要有服務的心態(tài)和意識。在公司中有著不同的環(huán)境及不同性格的人，所以管理要因人而宜。有幸聆聽尹繼東教授的《領導藝術》課程，對我觸動很大、感悟很深，我更加清楚地懂得領導不僅是一種方法，更是一種藝術，需要不斷地順勢而變，需要不斷地創(chuàng)新。 篇一：學習領導藝術心得體會范文 時間匆匆，猶如白馬過隙，不知不覺領導藝術這門課程已經(jīng)接近尾聲了。學習領導藝術心得體會范文3篇 作為一名領導，并且是一名成功的領導必須要掌握好領導藝術，加以靈活運用，在實踐工作中善于總結。下面是學習啦為大家?guī)淼膶W習領導藝術心得體會范文，希望可以幫助大家。回想起這門課，應算是本學期的一道美麗的彩虹，它又是那么的短暫，但短暫中也會有瞬間的美麗，學習《領導藝術》，也是對我們的一次升華。 領導藝術是領導者個人素質(zhì)的綜合反映，最核心的領導藝術是如何管理組織的運作藝術。根據(jù)環(huán)境的變化，領導管理風格同時發(fā)生變化，才能更好的管理好自己帶領的團隊。服務于下級，愛兵如子，才能得到下級的擁護和愛戴。表現(xiàn)出自己的格局、心胸和氣質(zhì)。 作為領導應是一個協(xié)調(diào)者、組織者，而不應是一個自認為比誰都強的實踐者，不應把自己的能力同下屬相比。如此才能調(diào)動下屬的潛能，下屬也才能因受到鼓舞而越戰(zhàn)越勇。在實際工作中，首先要注意聆聽下屬的建議和意見，善于用人所長，最大限度的實現(xiàn)優(yōu)勢互補，做到知人善任，要讓公司各相關利益方最大訴求因你而得到、實現(xiàn)和滿足。老子說過認識別人是有智慧，認識自己才是真正的聰明。經(jīng)常換位思考，就不會出現(xiàn)總是抱怨別人的情況。要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己，經(jīng)常檢查、反省自己的不足，持續(xù)性地改進與完善自我。 在這個不斷變化的高科技驅(qū)使下的商業(yè)環(huán)境下，發(fā)掘和留住人才將成為競
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