7學(xué)習(xí)公務(wù)員法的認(rèn)識和體會-展示頁
2024-09-26 17:07本頁面
【正文】 通道，即職務(wù)晉升或級別晉升，均可相應(yīng)提高其工資及其他待遇。一是開辟了公務(wù)員晉升的第二通道，有利于調(diào)動基層公務(wù)員積極性。學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的認(rèn)識和體會 《公務(wù)員法》具有劃時代意義的一部法律公務(wù)員法于20007年1月1日起實(shí)施。我在近期參加了相關(guān)的法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有如下認(rèn)識和體會。由于在現(xiàn)有制度下，公務(wù)員的待遇很大程度上取決于其擔(dān)任的行政職務(wù)，由此造成千軍萬馬擠職務(wù)提升這座獨(dú)木橋，甚至出現(xiàn)了買官賣官、要官殺官等現(xiàn)象。這樣，不但從制度上較好地解決了官本位存在的問題，而且職務(wù)與級別制度的建立，照顧到了占公務(wù)員總數(shù)一半以上的縣、鄉(xiāng)基層公務(wù)員的利益，妥善解決了基層公務(wù)員職務(wù)低、晉升空間孝工資待遇偏低等方面的問題。二國改變了單一的公務(wù)員管理模式，有利
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