【正文】 展觀，圍繞中心、服務大局，開拓進取、狠抓落實，我市黨的建設和組織工作取得了可喜的成績。黨委主要負責同志要認真貫徹黨管干部原則，重視抓班子、帶隊伍，通過抓好班子、帶好隊伍來實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念。強調(diào)要增強“主業(yè)”意識。要加大干部交流力度，選拔珠三角地區(qū)優(yōu)秀年輕干部帶著資源和思路到欠發(fā)達地區(qū)施展才華，大膽交流和使用欠發(fā)達地區(qū)確有政績的干部。要堅持正確的選人用人標準，把落實科學發(fā)展觀作為選干部、用人才的重要標準，讓善于領導科學發(fā)展的人上，不會領導科學發(fā)展的人讓，阻礙科學發(fā)展的人下。當前要把科學發(fā)展觀作為理論武裝的主要內(nèi)容。 在全省組織工作會議上，汪洋、胡澤君同志在講話中強調(diào)，當前和今后一個時期，黨的建設和組織工作必須緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀來開展。三是改革創(chuàng)新力度大。二是規(guī)模大，參會人數(shù)多。省委書記汪洋，省委常委、組織部長胡澤君在會上作了重要講話。胡錦濤總書記、中央政治局常委習近平，中央政治局委員、中組部長李源潮等中央領導出席了全國組織工作會議并作重要講話，對新時期黨的建設和組織工作提出新的要求。 一、全省和**市組織工作會議主要精神 最近，中央、省委和**市委先后召開組織工作會議，對組織部門如何全面貫徹落實科學發(fā)展觀、以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，作出了戰(zhàn)略部署。市委陳鋼麟副書記親自主持會議，**市委常委、**市委書記、人大常委會主任陳桂光同志出席會議并將作重要講話，此外，還有羅利娜常委等領導出席會議，這對我們組織戰(zhàn)線的同志是極大鼓舞和有力鞭策。在全市組工會議講話 同志們： 這次全市組織工作會議，是在深入學習貫徹黨的十七大精神、深入開展解放思想大討論、以新一輪思想大解放推動新一輪大發(fā)展的新形勢下召開的一次重要會議。市委對這次會議十分重視。下面，圍繞貫徹全國、全省和**市組織工作會議精神，結(jié)合我市實際，我講三點意見。今年的全國和地方各級組織工作會議有三個特點：一是規(guī)格高。中央政治局委員、省委書記汪洋，副書記劉玉浦，省委常委胡澤君等7位省委領導出席了全省組織工作會議，各地級市市委書記、省直各單位主要負責同志參加了會議。**市委劉日知書記，副書記、秘書長陳小山，市委常委林碧紅、李純德、翁永衛(wèi)等領導出席**市組織工作會議，市委書記劉日知，常委、組織部長翁永衛(wèi)在會上作了重要講話。各單位除組織人事干部以外，“一把手”參加了會議。全省組織工作會議認真討論了《XX省各級黨代表大會代表任期制實施辦法（試行）》等7個政策文件稿，提出了一系列黨建工作和組織工作的新舉措、新辦法。必須深刻認識和正確把握深入貫徹落實科學發(fā)展觀對黨的建設和組織工作提出的新要求，深刻認識黨的建設和組織工作與深入貫徹落實科學發(fā)展觀仍然存在不相適應的地方，必須把為深入貫徹落實科學發(fā)展觀提供保證作為黨的建設和組織工作的根本任務，以思想的大解放推動黨的建設和組織工作的大發(fā)展。要對干部的思想觀念、思維方式、思維水平進行改造，說到底，就是對干部隊伍的“再造”。在大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部問題上，思想要解放解放再解放，不拘一格、不論資排輩，特別注重選拔有基層工作經(jīng)驗的同志，形成從基層一線培養(yǎng)選拔干部的正確導向，使基層一線真正成為培養(yǎng)干部的主陣地。要不斷深化干部人事制度改革，讓選人用人在陽光下進行，使那些堅持科學發(fā)展、注重民生、以人為本、群眾公認的優(yōu)秀干部脫穎而出，把善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀人才選拔到各級領導崗位上來。指出黨的建設和組織工作是各級黨委的“主業(yè)”而不是“副業(yè)”，這一點一定要形成共識。黨委主要負責同志要拿出足夠的時間和精力抓好黨的建設和組織工作，專職副書記要協(xié)助書記抓好黨建工作。 **市委書記劉日知，市委常委、組織部長翁永衛(wèi)在**市組織工作會議上強調(diào)，各級黨組織和廣大黨員干部要深刻領會和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，深刻領會黨的十七大和中央、省委、市委對黨的建設和組織工作提出的新要求、新目標、新任務，認真學習借鑒蘇浙后發(fā)地區(qū)科學發(fā)展的先進經(jīng)驗，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作，緊緊圍繞推動“綠色崛起”選干部、配班子、聚人才、建制度、增活力，切實肩負起為**“彰顯后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)綠色崛起”提供干部保障、人才保障、組織保障的歷史責任。主要表現(xiàn)在：領導班子建設水平和領導干部整體素質(zhì)進一步提高，人才工作得到有力推進，干部人事制度改革逐步深化，干部監(jiān)督工作力度明顯加大，黨的基層組織建設亮點紛呈，組織部門自身建設不斷加強，黨員電化教育和老干部工作等方面均取得較好成績，為**經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了強有力的組織保證。比如，一些地方和單位黨組織“主業(yè)”意識不強，不重視黨建工作；有些領導干部沒有正確理解科學發(fā)展觀，沒有轉(zhuǎn)型意識，依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的能力有待提高；有的干部思想作風浮躁、工作作風漂?。桓刹咳耸轮贫雀母锊阶硬粔虼?，體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系還需建立健全；一些基層黨組織和黨員的作用發(fā)揮不夠明顯；人才激勵機制、培育機制不夠健全和完善，導致人才引不進、留不住、難成才，等等。桂光書記在全市解放思想學習討論會上提出：“面對差距，我們只有承認差距才能縮小差距，只有不甘落后才能改變落后。 根據(jù)上級組織工作會議的部署，當前和今后一個時期，我市黨的建設和組織工作總的要求是：深入學習貫徹黨的十七大和十七屆二中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為