7新時期黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與思考報告-展示頁
2024-09-26 12:28本頁面
【正文】 漫，甚至參與賭博；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)村入戶時間偏少，黨員 “ 走讀 ” 現(xiàn)象依然存在；有的農(nóng)村黨員個人主義傾向嚴(yán)重，一進(jìn)入村級班子就爭取奪利，影響了村級黨組織工作的正常開展。據(jù)調(diào)查，在農(nóng)村和企業(yè)下崗職工黨員中，分別有 %和 %左右的黨員出現(xiàn)過少 交或遲交黨費的情況； %和 %左右的黨員組織紀(jì)律觀念差，有時不參加組織活動；一些干部職工家屬黨員、未分配的大中專畢業(yè)生黨員、自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部黨員、部分外出務(wù)工等流動黨員，特別是少數(shù)企業(yè)下崗的流動黨員沒有按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，平時也沒有主動與黨組織保持聯(lián)系，成為游離于黨組織之外的 “ 口袋黨員 ” 。 二是少數(shù)黨員黨性意識淡薄。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對發(fā)展是 執(zhí)政興國第一要務(wù)理解不深刻、不全面；有的思想不解放，思路不開闊，解決新問題的辦法和措施不多；一些企業(yè)黨員適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)能力較弱，改革能力較差，參與和支持企業(yè)改革的主動意識不強(qiáng)；一些老弱病殘黨員因無法參加正常的組織生活，對黨和國家出臺的一些方針、政策學(xué)習(xí)不多，理解不透，思想跟不上形勢的變化。 二、黨員隊伍存在的主要問題 據(jù)調(diào)查，全市廣大黨員干部一致認(rèn)為，黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用是主流，同時也存在一些不容忽視的問題。五是保持了形象上的先進(jìn)性。四是保持了素質(zhì)上的先進(jìn)性。三是保持了作風(fēng)上的先進(jìn)性。二是保持了政治上的先進(jìn)性。調(diào)查顯示，全市黨員先進(jìn)性作用主要體現(xiàn)在五方面：一是保持了思想上的先進(jìn)性。為切實加強(qiáng)流動黨員的教育和管理，全市上下經(jīng)過積極實踐和探索，在上海、深圳、廣州、福建、紹興、無錫等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)建立了流動黨員支部，對流動黨員實行雙向管理、動態(tài)管理、屬地管理，為進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員教育和管理奠定了基礎(chǔ)。 黨員教育和管理覆蓋面不斷擴(kuò)大。全市廣大黨員廣泛分布于機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、事業(yè)單位等行業(yè)和領(lǐng)域，分布結(jié)構(gòu)趨向合理。近年來，全市各級基層黨組織都非常重視發(fā)展黨員工作，按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 的方針，通過大力實施 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 、 “ 三項創(chuàng)建 ” 、 “ 細(xì)胞工程 ” 和 “ 三培兩帶 ” 等工程，在加大黨員培訓(xùn)教育力 度的同時，把一大批政治素質(zhì)硬、文化程度高、工作業(yè)績好、群眾公認(rèn)的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，有效保證了黨員質(zhì)量，為黨的肌體注入了新鮮血液。廣大黨員和入黨積極分子已經(jīng)成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的一支中堅力量。 一、黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀 黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。 第 1 頁 共 13 頁 新時期黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與思考報告 為認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動前期準(zhǔn)備工作，今年 5— 6 月，我們按照分級負(fù)責(zé)制原則，采取問卷調(diào)查、走訪座談、重點解剖相結(jié)合的方式，對全市黨員隊伍現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查。我們主要采取問卷調(diào)查方式，共發(fā)放收回問卷表 14萬份；各縣（區(qū)）委、市直機(jī)關(guān)工委、市經(jīng)貿(mào)委黨委在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，還分別選擇了 2— 3 個具有代表性的黨組織進(jìn)行重點解剖。近年來，隨著人民生活水平和質(zhì)量的不斷提高，加上行之有效的教育管理，廣大干部群眾的思想覺悟和政治素質(zhì)有了明顯提高，各行各業(yè)、各個領(lǐng)域的入黨積極分子和黨員隊伍迅速發(fā)展壯大。 黨員隊伍整體素質(zhì)有較大提高。 第 2 頁 共 13 頁 黨員分布趨向合理化。從職業(yè)情況看：由于各級堅持向生產(chǎn)一線工人傾斜、向科技人員傾斜、向致富能手傾斜、向技術(shù)骨干傾斜、向教學(xué)能手傾斜，全市農(nóng)村、企業(yè)、教學(xué)、科研等一線黨員比例明顯提高。在抓好機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、事業(yè)單位、城市社區(qū)和新經(jīng)濟(jì)組 織黨員教育管理的同時，把黨員教育管理范圍延伸到流動黨員。 黨員先進(jìn)性作用得到較好發(fā)揮
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