7新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能定位調(diào)研報告-展示頁
2024-09-26 12:21本頁面
【正文】 村稅費改革是黨中央、國務院化解 “ 三農(nóng) ”問題的重要舉措，要解放農(nóng)村生產(chǎn)力，也就迫切需要盡快建立與此相適應的上層建筑和基層關(guān)系，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能轉(zhuǎn)變 是重要的環(huán)節(jié)和保證。如何適應這種新的形勢和任務，這是維護農(nóng)村稅費改革成果和做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的前提，也是擺在各級黨委、政府面前的一大任務。 第 1 頁 共 7 頁 新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能定位調(diào)研報告 編者按：本文主要從推進工作職能轉(zhuǎn)變的方向和途徑；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要職責任務；政府職能轉(zhuǎn)變中應注意的幾個問題進行講述。其中，主要包括：職能定位、轉(zhuǎn)變方式、全面落實黨對 “ 三農(nóng) ” 的各項方針和政策長期以來，作為基層政權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，具有通常所說的 “ 千條線 ” 和 “ 一根針 ” 的職能特點、千方百計增加農(nóng)民收入和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、為農(nóng)村重點提供公共服務和社會化服務，大力發(fā)展社會公共及集體公益事業(yè)、從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，大力推進農(nóng)村的民主和法制建設(shè)、合理劃分縣鄉(xiāng)事權(quán)關(guān)系、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的轉(zhuǎn)型培訓、建立相應的考核機 制、注重人員結(jié)構(gòu)的合理配置等，具體材料請詳見： 近年來，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和農(nóng)村稅費改革的全面鋪開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作目標、工作性質(zhì)、工作任務也發(fā)生了新的變化。 一、推進工作職能轉(zhuǎn)變的方向和途徑 職能定位。大的方向看，我認為應該從三個方面進行界定： 第 2 頁 共 7 頁 一是定位在落實農(nóng)民所想、所盼的服務型政府上來。三是定位在為農(nóng)民排憂解難以及營造良好發(fā)展環(huán)境上來。過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)攬一切，工作包羅萬象，既當運動員，又當裁判員，忽略了市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用，單靠行政命令，結(jié)果許多工作事與愿違。一是在思想觀念上由抓 “ 大 農(nóng)業(yè) ” 向抓 “ 大市場 ” 轉(zhuǎn)變；二是從過去 “ 管、收、批 ” 的干預
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1