7一公司鐵阜局優(yōu)質(zhì)工程匯報(bào)材料-展示頁
2024-09-25 23:32本頁面
【正文】 勞動競賽獎、安全獎、質(zhì)量獎、特殊貢獻(xiàn)獎、常規(guī)考核獎勵及個性化獎勵等。授予先進(jìn)集體、個人，先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者標(biāo)兵、勞動模范榮譽(yù)稱號等。 一、物質(zhì)獎勵包括獎金、獎品。 第四條 本辦法適用于公司全體員工。 第三條 對員工實(shí)施獎懲，要把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，懲處違反紀(jì)律的行為。一公司鐵阜局優(yōu)質(zhì)工程匯報(bào)材料 中鐵八局集團(tuán)橋梁工程有限責(zé)任公司 員工獎懲辦法（暫行） 第一章 總 則 第一條 為了鼓勵和調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，制定員工獎懲辦法。 第二條 公司員工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識技術(shù)業(yè)務(wù)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。在獎勵上，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主；對違反紀(jì)律的員工，以思想教育為主，懲罰為輔。 第二章 獎 勵 第五條 獎勵分為授予榮譽(yù)稱號、物質(zhì)獎勵及其他專項(xiàng)獎勵。 二、榮譽(yù)稱號分為。在給予上述榮譽(yù)的同時，可發(fā)給一次性獎金。第六條 符合下列條件之一的員工，可給予獎勵： 一、在完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)方面有顯著成績者； 二、在提高服務(wù)質(zhì)量方面，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者； 三、在節(jié)約費(fèi)用、降低成本方面取得顯著成效者； 四、有發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)并在應(yīng)用過程中取得實(shí)際效果者； 五、在建立健全管理制度、改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理、提高效益方面事跡突出者； 六、在工作中勇于創(chuàng)新，提出合理化建議成效顯著者； 七、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，防止或避免事故，使公司免受重大損失者； 八、其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵者。 二、本辦法第五條第三款所列除特殊貢獻(xiàn)獎外的獎勵由業(yè)務(wù)部門提出建議，相關(guān)部門會簽，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，人力資源部審核，再報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 四、勞動模范由公司工會按照規(guī)定程序和要求推薦申報(bào)。第九條 獎勵的實(shí)施： 一、獎勵實(shí)
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