6物資企業(yè)黨建交流-展示頁
2024-09-25 21:29本頁面
【正文】 究。 物資企業(yè)改制后，大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，職工人數(shù)少，企業(yè)中黨員人數(shù)也相應(yīng)減少，有的已不具備單獨組建黨支部的條件。這是我們黨委一直在研究和探索的重要課題。物資企業(yè)黨建交流 企業(yè)改制給企業(yè)的發(fā)展和黨的建設(shè)帶來新的機(jī)遇，同時也給黨建工作提出了新的要求。如何抓好改制企業(yè)的黨建工作。近幾年來，我們認(rèn)真分析現(xiàn)狀，針對物資企業(yè)“小而散”的特點，走出了一條“集中教育，從嚴(yán)管理”的黨員教育管理新路子，收到了良好的效果。這對基層黨支部開展工作帶來了相當(dāng)大的困難。一是對改制后仍具備組建支部條件的企業(yè)，在選舉中明確了支部書記進(jìn)入董事會的原則；對未能進(jìn)入董事會的，在新的董事會成員中重新選舉產(chǎn)生黨支部書記，從組織上保證企業(yè)黨建工作的開展。 在健全基層黨組織的基礎(chǔ)上，我們針對改制后失業(yè)、下崗、離退休黨員人數(shù)增多，在職黨員業(yè)務(wù)骨干多，流動性大，教育管理難的現(xiàn)狀，把如何加強(qiáng)黨員教育管理作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。與以往相比，在四個方面得到了加強(qiáng)：一是加強(qiáng)對流動黨員的聯(lián)系管理；二是明確對黨員參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動、組織生活、繳納黨費(fèi)情況的考核，并作好記錄和公布；三是將記錄情況和工作表現(xiàn)與黨員民主評議相結(jié)合；四是對存在一定問題的黨員給予誡勉。各支部也及時將《規(guī)定》發(fā)至每個黨員，并對以往存在問題和不足的黨員進(jìn)行個別談話，提出具體要求，加以落實。通過抓落實，使一些長期不參加學(xué)習(xí)教育活動的黨員能夠自覺參加學(xué)習(xí)，一些欠繳黨費(fèi)的黨員也能及時補(bǔ)繳黨費(fèi)，全系統(tǒng)黨員大會的到會率明顯提高。幾年來，我們堅持每兩個月不少于一次的黨課教育，或請講師團(tuán)、黨校老師上課；或請有關(guān)部門作專題輔導(dǎo)報告；或播放電教片、舉辦歌詠會；或?qū)W習(xí)文件、傳達(dá)會議精神?？紤]到目前黨員隊伍構(gòu)成多元化，為確保每一位黨員都能夠參加學(xué)習(xí)，我們將全系統(tǒng)黨員大會改在
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