6提高執(zhí)政能力思考-展示頁
2024-09-25 19:58本頁面
【正文】 干部存在“文憑不等于水平，資歷不等于能力，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)”的現(xiàn)象。 （四）有的領(lǐng)導(dǎo)班子個體素質(zhì)差異較大。 （三）有的領(lǐng)導(dǎo)干部擺位不正，班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。我州各級領(lǐng)導(dǎo)班子中少數(shù)民族干部的比例雖已超過省委的要求，但各級班子中，各民族干部的增長比例并不平衡，距《**傣族自治州自治條例》規(guī)定的要求還有一定差距。有的眼界不夠?qū)拸V，正確把握發(fā)展要求、科學(xué)判斷形勢的能力不強(qiáng)；有的缺乏宏觀管理能力，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力弱；有的不善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力不足；有的法律基礎(chǔ)不牢，依法執(zhí)政意識不夠；有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，開拓創(chuàng)新的能力不足。婦女干部的培養(yǎng)選拔有新的突破，州級四套班子均配有婦女干部，縣、鄉(xiāng)婦女干部比例也有不同程度提高。州級領(lǐng)導(dǎo)班子中50歲以下的有15人，％；縣（市）級領(lǐng)導(dǎo)班子中45歲以下的有63人，％；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下的有110人，％。三是各級領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡逐步減小，領(lǐng)導(dǎo)干部走向年輕化。全州2萬余名干部中具有大專以上學(xué)歷的干部達(dá)到半數(shù)以上；各級領(lǐng)導(dǎo)班子中具有大專以上學(xué)歷的占絕大多數(shù)，縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中也出現(xiàn)了高學(xué)歷（研究生）干部。少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例已超過省委規(guī)定的要求，形成了以少數(shù)民族干部為主體的結(jié)構(gòu)。一是培養(yǎng)選拔少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部工作取得明顯成效。 一、我州各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)概況 **傣族自治州建州50年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，建立健全了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，在**的解放和社會主義建設(shè)的各個時期，領(lǐng)導(dǎo)全州各族人民為建設(shè)邊疆、鞏固國防艱苦奮斗，取得了巨大成就。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，是新時期黨建工作的重中之重。提高執(zhí)政能力思考 “按‘三個代表’要求加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”。這是黨的十六大向全黨提出的歷史性的重大任務(wù)。加強(qiáng)邊疆民族地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，要根據(jù)邊疆民族地區(qū)的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好黨中央關(guān)于黨的建設(shè)路線、方針、政策和各項(xiàng)指示，適應(yīng)邊疆民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的需要。特別是近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，大力加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，取得了可喜的成績。州、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）％、％、％。二是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。一批系統(tǒng)掌握馬克思主義理論，熟悉意識形態(tài)工作，熟悉現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)和法律的領(lǐng)導(dǎo)干部通過選舉、委派、公開招考，充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的知識和能力結(jié)構(gòu)。目前州、縣、縣（市）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子基本形成以40歲
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