6提高執(zhí)政能力思考-資料下載頁
2025-09-16 19:58本頁面
【正文】 步提供良好的社會政治環(huán)境。 （六）理順關(guān)系，加強協(xié)調(diào)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的合力。如果領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部關(guān)系不順暢、外部關(guān)系不協(xié)調(diào)，必然會影響領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)班子群體整體功能的發(fā)揮。黨的領(lǐng)導(dǎo)依靠的是集體領(lǐng)導(dǎo)，而不是個別人的領(lǐng)導(dǎo)。因而加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)班子群體整體合力是不容忽視的問題。一是要擺正黨委班子的“領(lǐng)導(dǎo)核心”地位，理順黨委班子與其它領(lǐng)導(dǎo)班子之間領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要對同級政府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子實施領(lǐng)導(dǎo)，防止黨政分離，又不能以黨代政，越俎代庖，處處插手；既要保證和監(jiān)督黨的路線方針政策在各類組織和各項工作中得到貫徹執(zhí)行，又要注意發(fā)揮其它領(lǐng)導(dǎo)班子的職能作用。二是要搞好其它各類領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，防止各自為政、相互扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。其它同級各類領(lǐng)導(dǎo)班子之間既有相互制約的關(guān)系，又有相互交叉的密切聯(lián)系。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分工合作、團(tuán)結(jié)共事，發(fā)揮好各自的職能作用，才能增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子群體抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的合力。三是要處理好領(lǐng)導(dǎo)班子自身內(nèi)部的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間既要講團(tuán)結(jié)，又要講原則。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部各成員之間應(yīng)是在講原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)合作、平等共事的關(guān)系，不能為了所謂的“團(tuán)結(jié)”而放棄原則，搞不健康的一團(tuán)和氣。更不能搞當(dāng)面和和氣氣，背后相互拆臺的明爭暗斗行為，損害領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （七）加大領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。疏通領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)出通道，加大領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度，是增強領(lǐng)導(dǎo)班子活力的有效途徑。一是要嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)，堅持用好的作風(fēng)選用優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。要按照黨性、責(zé)任心、能力、政績、人品和法定程序選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，憑干部群眾的公認(rèn)程度選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制，試用制，黨委常委會票決制，黨委全委會對下級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選投票表決制，堅決反對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，切實把優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是要加大不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的力度。把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用與任期考核、年度考評有機(jī)結(jié)合起來，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考評和任用機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)干部只上不下、只進(jìn)不出、只提不降的做法，讓那些通過測評考核實績落后者、公論程度低者、誡勉不改正者下來；對那些沒能力、沒責(zé)任心，打不開局面的領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行調(diào)整和撤換。三是要拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部“上”的渠道。加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，切實改變論資排輩的用人習(xí)慣，通過培養(yǎng)使用、公開招考、越級提拔、破格提拔等措施使優(yōu)秀年輕干部盡快成長起來；為他們施展才干提供舞臺，不斷為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)注入新生力量，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。 第11頁 共1
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