6我為安全獻(xiàn)一計-展示頁
2024-09-25 19:35本頁面
【正文】 任落實到每個職工頭上，保障了職工的安全作業(yè)，同時激勵了職工的工作積極性，提高了生產(chǎn)效益。煤礦安全生產(chǎn)也需要煤礦技術(shù)措施的不斷改革創(chuàng)新，完善機制，推行科學(xué)管理；加強職工安全和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷造就訓(xùn)練有素的的職工隊伍；開展職工間的技能競賽，對能力突出者給予物質(zhì)以及精神嘉獎。 二、激勵工作面生產(chǎn)過程中的技術(shù)措施的改革。運用職工班前安全活動、標(biāo)準(zhǔn)化崗位、安全技能 競賽活動等傳統(tǒng)有效的安全宣傳手段，培養(yǎng)全體職工的良好安全心態(tài)，強化安全意識，規(guī)范操作行為，從而達(dá)到充分利用人的安全意識指導(dǎo)安全行為，使廣大職工逐步實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的意識的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而達(dá)到“我會安全”的境界。那么，如何才能有效抓好煤礦安全生產(chǎn)，讓安全深入人心，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)實踐，粗談幾點認(rèn)識和體會。安全生產(chǎn)對于我們礦（地質(zhì)條件復(fù)雜，高瓦斯礦井）來講更是絲毫不可松懈的，在建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建設(shè)，做好各項基礎(chǔ)工作的同時，也必須把“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針真正落實到各項生產(chǎn)活動中去，成為全體職工的一致共識，并在實際生產(chǎn)過程中自覺踐行。綜上所述，礦山企業(yè)只有把“以人為本”作為礦山安全管理的出發(fā)點和落腳點，才能提高干部職工的安全意識和安全素質(zhì)，才能提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)效益，才能打牢了安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)價值觀和職工個人價值觀的有效統(tǒng)一，使原本具有朝氣的企業(yè)成為更加健康充滿活力的現(xiàn)代化的礦山。使職工的安全培訓(xùn)工作真正實現(xiàn)了科學(xué)化規(guī)范化。 建議健全礦安全培訓(xùn)中心教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施。 二、加大投入，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境 資金再緊、也要優(yōu)先確保了“一通三防”的設(shè)施先進(jìn)、裝備精良、投入一定的資金完善了通風(fēng)監(jiān)測系統(tǒng)，防滅火系統(tǒng)，防治、排水系統(tǒng)防通風(fēng)不暢系統(tǒng)。 事故討論活動。設(shè)立“安全建議信箱”。我為安全獻(xiàn)一策。 安全研討活動。給職工講安全生產(chǎn)法律法規(guī)，講安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識，與職工溝通思想，聽取職工的意見和建議，將一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。定期舉辦各類事故案例圖片展，每旬至少辦一期《安全簡報》。 警示教育。對安全員有一套較好的活動運行機制，對安全員在安全生產(chǎn)中查隱患進(jìn)行量化考核。 安全員的監(jiān)督。每季度配合安全生產(chǎn)開展全礦性的大型群眾性的安全文體活動，寓教于樂，努力做到群眾喜聞樂見，編排一些以安全為主要內(nèi)容的文藝節(jié)目，內(nèi)容新穎短小精悍，深受職工的歡迎。增加或添置洗浴場所以及洗工作服和被褥等設(shè)備。用真情、親情構(gòu)筑起一道感情防線，每月開展“送溫暖、保安全”活動。創(chuàng)建安全文化路和安全文化長廊。充分利用公司內(nèi)部各種宣傳媒體，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全典型、事故教訓(xùn)等，貫徹落實礦山安全有關(guān)文件及會議精神。 一、結(jié)合我公司礦山特殊行業(yè)的實際特點，大力開展公司安全文化建設(shè) 開展的安全文化活動就是從安全宣傳教育入手，在如何提高職工的安全意識，加強職工的安全文化素質(zhì)方面進(jìn)行大膽嘗試，制定出了一套適應(yīng)我公司安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗，建立和完善了安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。我為安全獻(xiàn)一計1 ——我為安全獻(xiàn)一計 安全是礦山生產(chǎn)永恒的主題，如何加強企業(yè)安全管理工作是擺在礦山發(fā)展的首要任務(wù)，是提高職工安全素質(zhì)的重要途徑和有效措施。下面就安全生產(chǎn)工作談?wù)剛€人的薄見。結(jié)合實際，與時俱進(jìn)——特色安全文化。在礦廣播上開辟《警鐘長鳴》安全知識專題討論，定期定時播放《礦山安全規(guī)程》、《事故案例》、《安全生產(chǎn)法》、《安全告知》、《礦山事故案例分析》等安全技術(shù)專題系列片。具體建議如下： 構(gòu)筑防線。逢年過節(jié)“送安全祝?？ā焙汀鞍踩８Ｐ《Y物”等活動。（如在單身樓和辦公樓添置洗衣機一至二臺等） 安全日活動。回顧本季度來的安全工作，安排部署下階段的工作。建立一套規(guī)范的運行機制和獎罰機制，每季度對安全員進(jìn)行評比獎罰。在其工資分配中要有占一定比例安全績效工資部分。對“三違”人員實行違章積分制度，一月為一周期，對“三違”人員積分達(dá)到十分的停工辦安全補課班，達(dá)到二十分的退出工作崗位直到解除合同；對達(dá)到積分的“三違”人員組織看受傷
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