6市縣區(qū)組織部長座談會講話匯報-展示頁
2024-09-25 18:56本頁面
【正文】 行干部考察、審計、全委會票決、公示和對任用干部談話等五個程序。 積極穩(wěn)妥完XX縣區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作。市縣區(qū)組織部長座談會發(fā)言匯報 今年上半年，我部在市委組織部的精心指導下，認真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神，狠抓干部隊伍和人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)及組織部門自身建設(shè)各項工作的落實，較好地完成了預期目標任務(wù)。下面，就我縣今年上半年組織工作落實情況和下半年工作思路，向各位匯報如下： 一、上半年工作簡要回顧 （一）以縣、鄉(xiāng)黨委換屆為重點，黨政班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。一是扎實進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。通過換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員總量進一步減少，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。參與縣委換屆選舉工作，做好縣十一屆黨代會籌備及代表選舉工作，為縣黨代會的順利進行提供了堅強的組織保障。一是完成了全縣正科級以上干部基本資料的信息采集工作，并對部管干部檔案進行了重新整裝。重點對部管理審批和備案干部加強了管理，對有關(guān)單位擬提拔的干部，嚴格按照選拔任用領(lǐng)導干部程序操作。四是狠抓了干部教育培訓工作。 扎實推進農(nóng)村黨建工作。同時，統(tǒng)一制作了《XX縣區(qū)基層黨組織建設(shè)工作制度手冊》，與《村黨組織會議記錄本》、《村級組織建設(shè)基本情況登記簿》、《民主生活會記錄本》、《黨員大會記錄本》等資料，免費發(fā)放到農(nóng)村基層黨組織學習參考。通過深入開展“三爭四新”活動，建立了以縣供水有限責任公司黨委為龍頭，陽光學校黨支部和南昌海螺水泥有限公司黨總支為第二梯隊，洪城汽配城黨支部、向塘鎮(zhèn)皮鞋協(xié)會黨支部等為第三梯隊的品字形典型群體，逐步形成了“樹立一個，帶動一片”的典型效應。 突出抓好黨員發(fā)展、培養(yǎng)工作。并于6月上旬組織專門人員對全縣29個基層
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