6縣醫(yī)院半年工作總結(jié)_-展示頁
2024-09-25 15:23本頁面
【正文】 平，使全院醫(yī)護人員都能熟練縣醫(yī)院半年工作總結(jié)第2頁 地掌握急救技術(shù)和應(yīng)急方法。通過改革，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了職工的競爭意識和提高業(yè)務(wù)能力的自覺性，調(diào)動了職工積極性，使醫(yī)院工作出現(xiàn)了新局面。分配制度改革方面，為了體現(xiàn)按勞分配制度，本著重實績、重貢獻，向臨床一線人員和艱苦崗位傾斜，采取經(jīng)濟指標與獎金掛鉤，堅持多勞多得的原則，形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的分配激勵機制。我院進一步深化人事制度和分配制度的改革，以激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。修訂完善了《醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理標準和考核獎懲辦法》，加大了考核力度。首先，從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，重點抓職業(yè)道德教育，進行醫(yī)德考評，技術(shù)操作考核，從而增強全員質(zhì)量意識。 “立足本職，共創(chuàng)和諧社會”為主題的演講比賽，激發(fā)醫(yī)護人員愛崗敬崗的工作熱情，提倡愛崗敬業(yè)精神，努力在職工中樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和強烈的工作責(zé)任感，教育醫(yī)務(wù)人員增強以病人為中心的服務(wù)意識。在黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)的文件精神，聯(lián)系實際，進一步樹立“以病人為中心”的服務(wù)觀點。 二、主要工作 （一）堅持以病人為中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 半年來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全院職工勵精圖治，開拓進取，使醫(yī)院的各項工作有了長足的發(fā)展。其中：正高級職稱*人，占*，副高級職稱5人，占*，中級職稱*人，占*，初級職稱*人，未獲專業(yè)技術(shù)職稱人員*人。衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)*人，占*，工勤人員*人，占*。其中：在職職工人，離退休職工人（含陶村、冒合衛(wèi)生院并入*人）?？h醫(yī)院半年工作總結(jié) 縣醫(yī)院半年工作總結(jié) 上半年，醫(yī)院各項工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為重點”，按照20xx年衛(wèi)生工作綜合管理責(zé)任書的要求，在全院職工共同努力下，積極完成了各項工作任務(wù)。 一、基本情況 截止1——5月統(tǒng)計：職工總數(shù)人。 工作人員結(jié)構(gòu)。 職稱結(jié)構(gòu)：獲專業(yè)技術(shù)職稱人員總數(shù)*人。 編制病床*張，實際開放病床*張。 加強思想政治工作，樹立為人民服務(wù)的思想意識 我院一直注重思想政治教育工作，注重用醫(yī)院文化去提高職工的凝聚力，結(jié)合黨總支開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，“樹白衣天使形象”實施方案，開展體現(xiàn)黨員先進性，全心全意為人民服務(wù)活動。與此同時，以“愛院如家”為主線，開展文明單位建設(shè)，有計劃、有步驟地進行人生觀、價值觀和主人翁精神教育。 加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系 我院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面，主要采取兩種形式。與此同時，強化院內(nèi)外監(jiān)督約束機制，定期召開征求意見痤談會，對門診、住院、出院病人進行問卷調(diào)查，廣泛征求病人對醫(yī)院各方面的意見和建議。 加大醫(yī)療服務(wù)的工作力度，不
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