6縣勞力資源企業(yè)招工現(xiàn)狀的調研報告-展示頁
2024-09-25 15:21本頁面
【正文】 崗工6432人，尚缺4264人，只占需求總量的60。具有初中及初中以上文化勞動力成為勞力資源的主體。三是勞動力文化素質逐步提高。全縣勞動力30歲以下的約占80％，3145歲的約占16％，46歲以上的約占4％。二是勞動力年齡結構年青化。 一、基本情況 （一）、勞動力資源總量大，結構逐步優(yōu)化，質量逐步提升 一是勞動力資源總量多?？h勞力資源企業(yè)招工現(xiàn)狀的調研報告 **縣作為一個擁有近百萬人的人口大縣，總人口達95萬，其中1860周歲的人口數(shù)占1/2，勞動力資源的豐富是毋庸置疑的，隨著全縣工業(yè)化進程的加快，經(jīng)濟發(fā)展對勞動力的需求日益增大，那么我們在發(fā)展開放型經(jīng)濟的大環(huán)境下，如何開發(fā)好、利用好、管理好我縣勞動力資源，使其發(fā)揮在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，更好的實施“對接長珠閩、融入經(jīng)濟圈，加速工業(yè)化、建設新于都”戰(zhàn)略，招工工作成為我們急需解決的關鍵問題。為此，我對**縣勞力資源、企業(yè)招工現(xiàn)狀進行了調研，并進行了初探。**，人口總量大；據(jù)統(tǒng)計，2005年我縣勞動力資源達45余萬人，其中。我縣勞動力以青年為主，且男勞動力明顯多于女勞動力。％，％。據(jù)調查，目前我縣勞務者中，％，％。 （二）、以勞動密集型企業(yè)為主，勞力需求量大，普遍用工不足 據(jù)統(tǒng)計，我縣共有企業(yè)135家，其中工業(yè)園有96家，以治金、建材、電子、輕紡、食品等產(chǎn)業(yè)為主，大部分是勞動密集型企業(yè)，人才需求以技能人才的需求為主，如以泰、于達、怡信等規(guī)模較大的企業(yè)，普通技術工人占到了全廠總人數(shù)的95，而管理和高技術人才只占到5。 （三）、重視人才培養(yǎng)，招工力度大，成效顯著 密切配合推行“兩化”，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障 開發(fā)培養(yǎng)人才也是我縣工作的重點之一，力求解決兩個問題，培養(yǎng)主體
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