6縣加強人才工作的意見-展示頁
2024-09-25 15:19本頁面
【正文】 素質(zhì)全面提升，人才結(jié)構(gòu)趨于合理，人才作用充分發(fā)揮。 明確人才工作的總體目標(biāo)。 明確人才工作的指導(dǎo)思想。我們要抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，必須首先抓住人才這一關(guān)鍵。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。各級黨組織必須給予高度重視，把加強人才工作放在首要的議事日程上。新的形勢、新的任務(wù)對人才隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求，加強人才工作已成為擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)。縣加強人才工作的意見 各鎮(zhèn)（場）黨委、人民政府，縣委各部門，縣各委辦局、各直屬單位，縣各群眾團體： 為深入貫徹落實“*”重要思想和黨的*大精神，以人才戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，創(chuàng)新用人機制，營造良好環(huán)境，努力建設(shè)一支數(shù)量多、結(jié)構(gòu)好、素質(zhì)高的人才隊伍，以適應(yīng)*實現(xiàn)“雙爭”目標(biāo)的需要，現(xiàn)根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、省委省政府《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的決定》和市委市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》的精神，結(jié)合*的實際，就進一步加強我縣的人才工作制定如下意見： 一、明確指導(dǎo)思想，牢固確立人才工作的重要地位 深刻認(rèn)識加強人才工作的緊迫性。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人才的競爭日趨激烈。近年來，我縣人才工作取得了一定的成績，但我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到，我縣還存在著政策措施不到位、分配制度改革不快、吸引人才的優(yōu)勢不明顯、留住人才的環(huán)境有待優(yōu)化等問題，導(dǎo)致人才總量不大，結(jié)構(gòu)不合理，高層次、復(fù)合型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才緊缺，人才外流較為嚴(yán)重，大學(xué)生回歸率低。 牢固確立人才工作的重要地位。誰擁有人才，誰就擁有發(fā)展的主動權(quán)。全縣各級黨組織、政府部門必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，進一步增強大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人才資本是第一資本”、“人才開發(fā)是第一開發(fā)”、“人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”和“人才XX縣區(qū)、人才強縣”、“人人都可以成才”的觀念，沖破一切束縛人才發(fā)展的思想，改變一切妨礙人才發(fā)展的做法和規(guī)定，改革一切影響人才發(fā)展的體制弊端，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，讓創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，讓各類人才充分涌現(xiàn)，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到黨的周圍，匯集到發(fā)展中去，為*的發(fā)展作貢獻(xiàn)。我縣人才工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的*大和*屆四中全會精神，堅持黨管人才原則，以人才強縣為根本，以高層次人才隊伍建設(shè)為重點，以人才資源能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，突出抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍的建設(shè)，著力抓好人才的“培養(yǎng)、引進、使用、留住”四個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才的管理體制和運行機制，努力建設(shè)一支數(shù)量多、結(jié)構(gòu)好、素質(zhì)高的人才隊伍，為實現(xiàn)我縣的“雙爭”目標(biāo)提供人才支持和智力保障。到20*年底全縣人才資源總量達(dá)45000人，其中高層次人才（碩士、副高以上）總量達(dá)到1700人左右；高級技工及以上職業(yè)技能等級人員占技術(shù)工人總數(shù)力爭達(dá)到15%；全縣教育經(jīng)費增長幅度高于財政收入增長幅度；人才素質(zhì)明顯提升，隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人才分布趨于合理，初步建成與我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)的人才管理新體制。 二、加強隊伍建設(shè)，著力建設(shè)好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍 加強黨政人才隊伍建設(shè)。以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主線，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢能力、駕馭市場經(jīng)濟能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、依法行政能力和總攬全局能力。以科學(xué)化、民主化、制度化為根本方向，深化干部人事制度改革，
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