6縣人才儲備經(jīng)驗交流材料_-展示頁
2024-09-25 15:11本頁面
【正文】 是舉，求賢若渴”的氣魄、膽識和創(chuàng)新的人才觀指導工作，真正形成了尊重知識、尊重人才、創(chuàng)業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。在此方面，我縣做了一些嘗試，具體做法如下： 一是開拓創(chuàng)新，重視人才。縣人才儲備經(jīng)驗交流材料 思想要解放，經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵。某*作為西部地區(qū)經(jīng)濟較落后的小縣城，加強人才資源儲備開發(fā)和利用，不僅是順應形勢、搶抓機遇、深挖潛力、后發(fā)制上的迫切要求，也是全面推進“二次創(chuàng)業(yè)”，全力實施“科教XX縣區(qū)”工程和人才工程的一項重大舉措，更是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和強縣富民戰(zhàn)略目標的現(xiàn)實需要。“得士者昌、失士者亡”。特別是在人才儲備工作上，我縣創(chuàng)造性地實施了“人才儲備工程”，按照“市場導向、政府調(diào)控、本人自愿，人才機構搭橋、學生與用人單位雙向選擇”的原則，立足本地現(xiàn)有人才，突破了事業(yè)單位的編制限制，擴大競爭上崗者的參加范圍，搭建了各類人才參與競爭的平臺，為大中專畢業(yè)生營造了寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)了留才、引才、用才的新突破。近年來，為緩解就業(yè)壓力，盤活現(xiàn)有人才，增加就業(yè)門路，擴大就業(yè)渠道，我縣根據(jù)《某*人事人才“十五”規(guī)劃和____年遠景規(guī)劃》、《____—____年某*人才資源開發(fā)規(guī)劃》的要求，制定出臺了《關于企事業(yè)單位建設人才儲備制度的實施意見》和《某*人才交流服務中心志愿鍛煉人員管理辦法》，全面啟動實施了“人才儲備工程”，建立了某*大中專畢業(yè)生人才儲備庫，由縣人才交流服務中心對____年以后返鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生實行人事代理、黨團組織關系和學生檔案的管理。某*大中專畢業(yè)生人才儲備庫的建議和人
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