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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理吃空餉問題情況自查報(bào)告-展示頁

2024-09-25 14:09本頁面
  

【正文】 數(shù)人平時(shí)都在從事個人營利性活動。縣政府于2014年和2014年分別下發(fā)了關(guān)于行政事業(yè)單位干部職工停薪留職和離崗創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件,但有些部門片面理解文件精神,自行批準(zhǔn)了部分人員外出創(chuàng)業(yè)和經(jīng)商等,這是導(dǎo)致吃空餉的一個直接原因。同時(shí),人事、財(cái)政部門在干部流動過程中也存在脫節(jié)的現(xiàn)象,有些人員調(diào)出或離崗雖經(jīng)過了人事部門批準(zhǔn),而財(cái)政部門由于毫不知情而繼續(xù)統(tǒng)一發(fā)放工資。 (二)人事管理不規(guī)范。一些主管部門認(rèn)為財(cái)政的錢誰都可以分一杯羹,浪費(fèi)也不要緊,對 本單位人員吃空餉的事實(shí)則聽之任之,做老好人。 三、吃空餉的表現(xiàn)形式 (一)干部職工擅自離崗、離職; (二)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(考研、進(jìn)修)期間或畢業(yè)后在外地上班; (三)非疾病原因請假長期在外; (四)已調(diào)出我縣工資仍在我縣領(lǐng)?。? (五)借用到縣財(cái)政供養(yǎng)范圍之外的單位且借用時(shí)間在6個月以上; (六)單位自行出臺文件或以其他形式批準(zhǔn)干部職工離崗; (七)按規(guī)定辦理了停薪留職手續(xù)但未停薪; (八)以招商名義長期不在崗或在外從事其他營利性活動; (九)服兵役超過義務(wù)期; (十)受刑事處分領(lǐng)取生活費(fèi)但長期不在崗; (十一)已辦理辭退手續(xù)仍在領(lǐng)取工資; (十二)遺屬補(bǔ)助對象失去了享受條件。在檢查過程中,檢查組通過核實(shí)有關(guān)賬證資料、走訪部分干部家庭、問詢單位負(fù)責(zé)人和一般職工等方式,對28個部門自查吃空餉的真實(shí)性進(jìn)行了核實(shí),并對其中7個部門進(jìn)行重點(diǎn)查實(shí)。根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署,第二階段在對有關(guān)部門進(jìn)行再宣傳、再動員的基礎(chǔ)上,選擇了教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)業(yè)、人口計(jì)生、國土資源、經(jīng)貿(mào)委7個部門進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、檢查工作開展情況 為規(guī)范單位人員和經(jīng)費(fèi)管理,減輕財(cái)政負(fù)擔(dān),根據(jù)全縣的統(tǒng)一安排,對全縣2014年至今的各種吃空餉情況進(jìn)行了檢查。 結(jié)合加快xx發(fā)展、重塑xx形象主題教育活動,認(rèn)真開展了清理整治工作,經(jīng)過自查,我單位沒有吃空餉人員。 廣泛宣傳,召開專題會議研究部署清理工作。副組長由鎮(zhèn)長xx、黨委副書記xx、紀(jì)檢委書記xx、組織委員xx擔(dān)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理吃空餉問題情況自查報(bào)告 第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理吃空餉問題自查報(bào)告根據(jù)xx文精神及關(guān)于清理吃空餉問題的督辦要求,我鎮(zhèn)扎實(shí)有序開展了專項(xiàng)清理吃空餉工作,現(xiàn)將開展該項(xiàng)工作的情況小結(jié)如下: 高度重視,成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組。 為了使我鎮(zhèn)清理整治吃空餉工作順利開展,鎮(zhèn)黨委、政府成立東山壩鎮(zhèn)清理整治吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組:由鎮(zhèn)黨委書記xx任組長。抽調(diào)辦公室、組織、紀(jì)檢等部門人員為成員。 我鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)有關(guān)編制政策認(rèn)真開展自查,召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部專題會議,宣傳好對清理整治吃空餉問題的意義和清理范圍、對象及重點(diǎn)。 第二篇:全縣清理吃空餉工作情況報(bào)告全縣清理吃空餉工作情況報(bào)告 縣政府: 全縣清理吃空餉工作通過第一階段的單位自查自糾、電視公告舉報(bào)、部門聯(lián)合抽檢等環(huán)節(jié),成效不是很明顯。本次檢查涉及單位多、時(shí)間緊、情況較為復(fù)雜,按照XX縣區(qū)府辦字[2014]179號文件精神,全縣從組織、監(jiān)察、人事、編制、審計(jì)、財(cái)政等單位抽調(diào)人員組成檢查組,先后兩次對有關(guān)部門吃空餉情況進(jìn)行檢查核實(shí)。 二、檢查發(fā)現(xiàn)的問題 經(jīng)過匯總檢查情況,在被檢查的28個部門之中,各類在編不在崗(包括遺補(bǔ)對象)的人員共238人,經(jīng)組織、人事、財(cái)政部門初步認(rèn)定吃空餉的有114人,初步核定吃空餉 金額2284850元,其中單位留用1347245元,個人領(lǐng)取937605元(具體情況見附表)。 四、吃空餉的主要原因 (一)少數(shù)單位法紀(jì)意識淡薄,認(rèn)識上不到位。有的單位甚至為了小團(tuán)體的利益,不惜違法違紀(jì)盜取或冒領(lǐng)財(cái)政資金。對單位人員的非正常性離崗、借用、休假等情況,人事主管部門對單位缺乏必要的約束,全縣也沒有規(guī)范性的文件予以明確。 (三)部門越權(quán)批準(zhǔn)離崗。 (四)基層下屬單位職能弱化。 (五)單位對退休人員和遺屬補(bǔ)助人員管理不夠規(guī)范。 五、對本次吃空餉的處理意見 (一)對本次界定為吃空餉的,按照XX縣區(qū)府辦[2014]179號文件的精神進(jìn)行處理,建議將空餉金額追回收歸縣財(cái)政。 (二)對各類借用(半年以上)到縣外、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(進(jìn)修)的,未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)、非疾病原因請長假的人員,建議由各主管部門通知在12月底前回單位上班或者按規(guī)定辦理手續(xù)后離崗,否則停發(fā)其工資,并由單位到組織或人事部門辦理辭退手續(xù)。但是,對已執(zhí)行內(nèi)退人員的工資不能按100%的比例發(fā)放給個人,建議由主管部門商人事、財(cái)政部門后再定。同時(shí)建議2014年對因病休假或病退又未辦理勞動鑒定的人員,在經(jīng)過統(tǒng)一的勞動鑒定后區(qū)別對待,確屬不
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