選拔干部考察報告范文3篇-展示頁
2024-09-25 12:37本頁面
【正文】 )干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，%。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門?！皟稍u議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評?！ 「刹窟x拔任用“一報告兩評議” 要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位 xx年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度?！ 〗陙?，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取積極推進(jìn)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報，確保整改工作層層落到實(shí)處?！ ∵@樣的檢查，杭州從2005年開始實(shí)行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報告兩評議”試點(diǎn)。本文是為大家整理的選拔干部考察，僅供參考。 干部考察是選拔任用干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),在干部工作中具有重要地位。徐礦集團(tuán)在干部考察工作中不斷創(chuàng)新,通過改進(jìn)方式、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督等舉措,有效提高了干部考察的科學(xué)性,增強(qiáng)了干部選拔的公信力?！ ∵x拔干部考察報告范文篇一： 加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。 為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣? 圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高?！ ‘?dāng)年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。 為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部
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