干部試用期述職報告-展示頁
2024-09-25 10:52本頁面
【正文】 些改革： 一是完善了管理干部的選拔任用程序。 二是本著“原則加照顧”的原則，積極穩(wěn)妥地完成了原分校32名管理干部的分流，基本上做到了組織、接收單位和個人的“三滿意”?！ 《?、圓滿順利地完成了干部的職級套改 按照黨委的提出的分步實施的總體要求，我們本著“尊重歷史、平衡過渡”的指導思想，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在操作上始終堅持“公平、公開、公正”的原則，圓滿完成了2282名管理干部和專業(yè)技術干部重新定職級定崗位工作?！ ∪俏臅洿韺W校黨委在全省領導干部暑期讀書班作了《黨員受教育、群眾得實惠》的重點發(fā)言，介紹了我校先進性教育的做法， 受到省委領導和與會代表的好評。從效果來看，具體有以下幾個亮點： 一是省委劉玉浦副書記以及胡澤君部長、巡回組的同志對我校先進性教育活動予以了充分肯定和高度評價，省委先進辦3次轉發(fā)了我校經驗的做法，并向中央先進辦作了推薦?！ ∫?、認真組織了保持共產黨員先進性教育活動 根據省委統(tǒng)一部署，我們牽頭組織了歷時近半年的先進性教育活動。干部試用期述職報告 干部是國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員同樣也會有試用期，下面是給大家?guī)淼母刹吭囉闷谑雎殘蟾?，歡迎閱讀! 干部試用期述職報告篇1 們組織部是五塊牌子一套人馬，分別履行黨辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校和直工委的功能職責。去年5月任職以來，我一直把“扎扎實實工作，勤勤懇懇學習，公道正派處事，坦坦蕩蕩做人”作為自己的為人之繩、為政之道，在江副書記的具體領導和兩名副部長的鼎力相助下，按照全面接軌、全面規(guī)范、全面謀劃的工作思路，扎實做好常規(guī)性工作，穩(wěn)步推進創(chuàng)新性工作，創(chuàng)造落實好領導交辦的各項工作，較好地履行了崗位職責要求，在高標準做好基層組織建設、干部調整配備交流和培訓等常規(guī)性工作的同時，狠抓重點工作的突破和上臺階。全校258個黨組織和3000多名黨員全程參加了教育活動，達到了預期目的。 二是中央和省內各大新聞媒體先后兩次全方位報道了我校先進性教育活動的做法，這在全省屬唯一一家?！ ∷氖俏倚Ｏ冗M性教育滿意度達100%，這在全省高校屬唯一一家。在這次工作中，我覺得比較成功的有以下兩點： 一是按照編制要求，完成了432名機關干部的重新職級套定和定崗定位，較好地實現了人與崗位的優(yōu)化配置。 三、積極穩(wěn)妥地推行了干部制度的改革 逐步推選干部制度改革，既是人事制度改革發(fā)展的趨勢，也是學校的現實所需。本著公開職位、公開條件、公開推薦的原則，按照民主推薦、民主測評、公示等程序，新提拔聘用了9名處級領導干部，逐步使干部工作走上了規(guī)范化軌道?！ ∪窃趯W科評估的基礎上，歷時半年之久，系統(tǒng)完善不同類型科室主任的聘任條件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作?！ ∫皇腔I備召開了學校首次黨建工作會議?！ 《亲⒅刈チ烁咝ｎI導管理體制的學習和深入。 三是著力抓了基層黨組織建設。籌備成立了黨校并舉辦了第一期青年學生入黨積極分子培訓班，提高了學生黨員發(fā)展比例，全面加強了
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