6推進基層組織建設思考-展示頁
2024-09-25 07:21本頁面
【正文】 目標管理范疇，實行月督查、季點評、年考核。按照黨委書記負 “ 首要 ”責任，黨務副書記承擔 “ 分管 ” 責任，其他領導干部承擔 “ 共管 ”責任的要求，結(jié)合分工包片，建立黨建聯(lián)系點，推行 “ 領導干部抓黨建承諾制 ” ，領導班子成員對所聯(lián)系村的黨建工作負總責，并將此項工作納入領導干部政績考核和獎金分配。 一、加強領導，全面落實抓黨建工作責任制。 第 1 頁 共 5 頁 推進基層組織建設思考 **鎮(zhèn)轄 17個行政村， 1個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)有 22 個黨支部，471 名黨員。近年來，鎮(zhèn)黨委按照 “ 圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” 的總體工作思路，深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，切實加強鎮(zhèn)、村兩級黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，有力推進了新農(nóng)村建設，加快了構(gòu)建和諧 **進程。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，強化工作措施，狠抓貫徹落實。進一步完善了黨建工作聯(lián)系點制度，黨支部書記半年、年終述職制度和黨建工作目標考核制度，做到黨建工作定期研究、定期匯報、定期考核 ，形成了齊抓共管的工作
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