6推進干部交流工作調(diào)研報告-展示頁
2024-09-25 07:16本頁面
【正文】 推進干部交流工作調(diào)研報告 根據(jù)中央辦公廳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》和省委、XX 市委《意見》精神，我市從實際出發(fā)，明確重點，強化措施，干部交流工作逐步走上制度化、正?；?。去年以來，全市共交流鄉(xiāng)局級干部 84 人，其中城鄉(xiāng)交流 32 人。交流干部多數(shù)能夠較快地進入角色，群眾評價較好。 一、實踐與探索 突出交流重點。市直機關(guān)部門交流了 26 個黨政正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職交流面達到 71%；二是抓好執(zhí)法部門、熱點崗位的換崗交流。從市級機關(guān)選派 26 名年輕同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，其中 15 人先后走上正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的 37%。選調(diào) 7 名熟悉基層農(nóng)村工作的同 志到經(jīng)濟薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔當重任，對 36 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整了崗位或工作分工。市委在加快干部交流的同時，積極探索干部交流的途徑。去年以來，交流提拔干部占提拔干部總數(shù)的 32%，有意識地把年輕干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和招商引資第一線加強實踐鍛煉；二是結(jié)合班子換屆和機構(gòu)改革交流干部。先后兩次組織局級干部公開選拔，交流提拔干部占錄用干部數(shù)的 54%。市委針對干部交流工作存在的實際情況，采取了相應(yīng)的配套措施。在市委形成決定后，及時開展談心、談話活動，細致做好思想政治工作，引導(dǎo)交流干部樹立良好的精神狀態(tài)，正確對待交流，增強他們開展工作的信心。市委八屆四次全委會議專門形成《決議》，重申交流任職干部，應(yīng)在市委決定見面談話后三天內(nèi)做好工作交接，并到新的崗位報到。在任職文件下發(fā)后一個月內(nèi)主動辦好行政、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn) 移手續(xù)，不得以任何借口和理由將工資關(guān)系留在原單位。但一經(jīng)決定，任何單位和個人不得拒不執(zhí)行干部交流的決定，必須無條件服從；三是制
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