6先進職工之家驗收匯報材料-展示頁
2024-09-24 23:30本頁面
【正文】 XX 縣區(qū)供電局是國有供電企業(yè)，負責全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會會員 700 多人，下設(shè) 26 個基層工會小組，專職工會干部三人，兼職工會干部 34 人，企業(yè)工會去年被省總工會授予 “ 先進職工之家 ” 等榮譽稱號。 二、主要做法 （一）依法維護職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，我們從97 年開始，在召開的職代會上，工會與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了集體合同，然后每二年簽訂一次，如在今年簽訂的集體合同方面，規(guī)定職工年收入要比去年增長 10%以上，從目前出臺的措施來看，預(yù)計職工今年年收入比去年收增長 18— 20%左右，工會在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護作用。其次：認真實施 “ 送溫暖工程 ” 組織員工互濟互助，對困難職工的問題做到及時知情，及時解決，近年來，工會發(fā)動員工為困難職工捐款達二萬六千多元，發(fā)放困難補助金三萬八千多元。 （二）在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用 ，動員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。 （三）建立和完善職工參與民主管理制度 1— 2 次職代會，工會承擔起職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)，切實做好職代會召開前的籌備工
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