行政經(jīng)理工作職責范圍-展示頁
2024-09-24 19:26本頁面
【正文】 責1負責公司人力資源開發(fā)及行政管理事務，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政。行政經(jīng)理需要擁有較強的語言和文字表達能力，積極主動，具備較強的服務意識和團隊精神。以下是小編精心收集整理的行政經(jīng)理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。負責根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的，完善公司的，并實時根據(jù)實際情況進行修訂。負責協(xié)調、指導各部門在方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題。優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。行政經(jīng)理工作職責2建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標。協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質。組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工
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