離退休黨員學(xué)習(xí)教育管理辦法-展示頁
2024-09-24 11:05本頁面
【正文】 因此而誘發(fā)了多種老年病。有的黨員認(rèn)為退休了，黨員的先鋒模范作用無從發(fā)揮，也就只能“帶帶孩子買買菜，逛逛公園聊聊天”。目前，多數(shù)退休早的黨員每月養(yǎng)老金在800至1000元之間，特別是長年有病和子女未能就業(yè)的黨員，家庭經(jīng)濟(jì)不寬裕，生活困難，住房條件差，因而造成心理缺失、對國家政策和企業(yè)的條例、規(guī)定理解認(rèn)同不足。但是，也有少數(shù)離退休老黨員有松懈思想，對黨的活動和礦區(qū)建設(shè)不關(guān)心?！ ∪遣糠蛛x退休黨員思想放松，黨性觀念淡漠。同一個片區(qū)的離退休黨員居住分散，點(diǎn)多、線長、面廣?！ 《蔷幼》稚?，管理難度大。年齡相對大、身體狀況較差。1044名離退休黨員中，80歲以上的14名，70至80歲之間的158名，60至70歲之間的532名，60歲以下的340名。因此，加強(qiáng)離退休黨員的教育與管理，既是保證我們黨組織充分發(fā)揮職能作用的需要，又是打造和諧華煤、人文華煤、實(shí)力華煤的需要。 一、要準(zhǔn)確定位離退休黨員教育與管理工作在集團(tuán)公司黨建中的重要性 華亭煤業(yè)集團(tuán)公司現(xiàn)有離退休黨員1044名，占全集團(tuán)公司黨員總數(shù)的五分之一，是一支龐大的特殊群體，他們雖然與在職黨員有很大的區(qū)別，在企業(yè)改革發(fā)展中不能等同于在職黨員，但他們大多是在五六十年代參加工作，有著十幾年甚至幾十年黨齡，受黨組織教育和培訓(xùn)多年的老同志。隨著華煤集團(tuán)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化和社會老齡化步伐的加快，已經(jīng)占全公司黨員五分子一的離退休黨員正在逐年增多，成為一個龐大的特殊群體。下面是為大家收集整理的離退休黨員學(xué)習(xí)教育管理辦法，歡迎大家閱讀。離退休黨員學(xué)習(xí)教育管理辦法 在離退休黨員學(xué)習(xí)教育管理辦法方面，國家應(yīng)大力支持對離退休黨員教育與管理工作，為他們提供固定的活動場所，保證足夠的經(jīng)費(fèi)。為他們提供學(xué)習(xí)機(jī)會，支持離退休黨員的活動。 離退休黨員學(xué)習(xí)教育管理辦法篇1 離退休黨員教育與管理是黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。如何關(guān)心好、照顧好，妥善有序地管理和教育好他們，充分發(fā)揮其“夕陽”作用，更好地推進(jìn)華煤集團(tuán)“現(xiàn)代化煤化工基地”建設(shè)的步伐，筆者結(jié)合實(shí)際，談一些粗淺的認(rèn)識。他們把青春年華奉獻(xiàn)給了他們熱愛和賴以生存的礦山，艱苦的環(huán)境錘煉了他們堅(jiān)強(qiáng)的革命意志和吃苦耐勞的精神，他們不但是黨和國家的寶貴財富，也是推動華煤企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的一支不容忽視的力量，發(fā)揮好這部分老同志的作用，不但能促進(jìn)集團(tuán)公司黨建工作，而且對維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快地發(fā)展具有十分重要的作用。 二、正確分析當(dāng)前離退休黨員的現(xiàn)狀及管理難點(diǎn) 一是離退休黨員數(shù)量大，基本素質(zhì)參差不齊。具有大專以上學(xué)歷的24名，中專學(xué)歷的55名，高中以下文化程度的971名。并且隨著歷史車輪的前行，離退休老黨員隊(duì)伍正在不斷壯大，逐年增多。華亭煤業(yè)集團(tuán)離退休黨員大多居住在華亭、安口、崇信、平?jīng)龊蛯氹u等地，人員分布廣。子女不在礦區(qū)的離退休黨員流動性大，給正常教育管理帶來了一定的難度?？偟目矗^大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 四是多數(shù)離退休黨員養(yǎng)老金相對較低，生活質(zhì)量不高。 五是部分離退休黨員思想上有“失落感”，自我要求降低。有的退休后一味地與在職干部職工比收入、
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