【正文】 民將在未來 4 年內(nèi)從老城區(qū)搬離，僅拆遷費用就要支付至少 1000 億元，而開封年財政收入不到 50 億元，開封市將舉債實施相關(guān)計劃。梁祝鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人做出回應(yīng)，承認(rèn)投資失敗，難以為繼。相關(guān)部門如此極不自信而又反復(fù)無常的行為引起了民眾的反感。 總之，大學(xué)生村官是加強黨的基層組織建設(shè)和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，也是黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和儲備來自工農(nóng)一 線后備人才的重要來源，要切實的關(guān)心大學(xué)生村官的成才成長，著力構(gòu)建大學(xué)生村官工作長效機(jī)制，努力使大學(xué)生村官下得去、留得 住、干得好，這樣才能更好的促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展，同時為大學(xué)生就業(yè)提供個廣闊的空間。每半年上報一篇調(diào)研文章。 第四，建立村官走訪群眾制度和鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部與村官結(jié)對幫帶機(jī)制。確定例會召開時間，由組織部牽頭，組織大學(xué)生村官交流學(xué)習(xí)、工作心得，共同分析探討他們在工作中遇到的困難與問題，聽取他們提出的意見和建議，并布置下階段的工作任務(wù)；要求大 學(xué)生村官撰寫工作日記，鼓勵他們將工作中遇到的新情況、好方法及時匯總整理，并以信息形式上報。充分發(fā)揮大學(xué)生村官的專業(yè)知識背景，采取法律講座、以案說法、黑 板報等多種形式，廣泛宣傳與村民密切相關(guān)的法律知識，積極宣傳黨的路線、方針和政策，大力倡導(dǎo)文明村風(fēng)，把健康文明的生活方式帶到了農(nóng)村；同時要充分利用遠(yuǎn)程教育和廣播，組織群眾學(xué)習(xí)黨的十七大精神，提高農(nóng)民的政治覺悟和文化修養(yǎng)，有 效地促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。大學(xué)生村官要通過互聯(lián)網(wǎng)、會議宣傳、專題講座、舉辦夜校等形 式，積極普及科學(xué)知識，大力推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，主動為群眾提供致富信息和市場信息，強化農(nóng)民的市場意識，把先進(jìn)的知識 和技術(shù)帶到農(nóng)村；另外還要積極對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和模式開展調(diào)研，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會出謀劃策，為農(nóng)民出點子，想辦法，尋 求致富門路，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而服務(wù)。四是自我激勵能力有待提 高，需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。二是缺乏足夠的人際溝通能力。 能力上難 “ 提高 ” 。二是大學(xué)生 “ 村官 ” 自身存在一定的局限性。進(jìn)村第一年的大學(xué)生多數(shù)面臨工作難以 “ 深入 ” 問題，如感到專業(yè)不對口、人際關(guān)系難處理、生活不 習(xí)慣、工作無從下手等。大學(xué)生選擇到農(nóng)村擔(dān)任 “ 村官 ” ，有相當(dāng)一部分是出于就業(yè)的考慮；另一方面，是由于上級黨委政府 在招聘前的一些優(yōu)惠承 諾，這些大學(xué)生表示在擔(dān)任一段時間 “ 村官 ” 后，會通過考公務(wù)員、考研、提拔等途徑，盡管脫離農(nóng)村 基層。 三、大學(xué)生村官的重要作用 大學(xué)生到村工作促進(jìn)了農(nóng)村干部隊伍優(yōu)化，有效改善了農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升了基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗 力，夯實了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；大學(xué)生到村工作促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村文明風(fēng)尚形成，有利于農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。一方面農(nóng)村基層人才匱乏，人才已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶 頸；另一方面，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。其次，改革開放以來，大規(guī)模城市化進(jìn)程的加快，大量資金和政策向城市傾斜，造成了大量的大中專畢業(yè)牛不愿回農(nóng)村去，甚至出現(xiàn)了許多 “ 空心化村莊 ” 。要建設(shè)社會主義新農(nóng)村，首先要解決人才問題。作為構(gòu)筑新農(nóng)村發(fā)展平臺的大學(xué)生村官計劃，無疑對解決好 “ 三農(nóng) ” 問題，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì) 發(fā)展將起到積極的推動作用。第一篇： 2024 年浙江大學(xué)生村官考試申論熱點 2024 年浙江大學(xué)生村官考試申論熱點 申論熱點：大學(xué)生村官政策 一、背景鏈接 自從 1995 年江蘇省豐縣的 “ 雛鷹工程 ” 以后， 1998 年安徽鳳陽首先引入大學(xué)生村官以來，海南、浙江、河北、河南等省均 出臺了引導(dǎo)大學(xué)生到農(nóng)村工作的相關(guān)政策。十七大報告提出，解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，事關(guān)全面建設(shè)小康社會的大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。 二、大學(xué)生村官政策的必要性 第一，大學(xué)生村官政策是新農(nóng)村建設(shè)的客觀需要。我國農(nóng)村大量的勞動力，開始大量地向城市流動和轉(zhuǎn)移，進(jìn)城務(wù)工成為眾多農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的選擇。 第二，大學(xué)生村官政策是新農(nóng)村建設(shè)人才儲備的需要。大學(xué)生村官計劃， 不僅緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，還為我國新農(nóng)村建設(shè)提供了一 批創(chuàng)新型人才，有利于我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。 四、招聘大學(xué)生村官存在的問題 思想上難 “ 扎根 ” 。 工作上難 “ 深入 ” 。原因主要有：一是農(nóng)村人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，新來者很難在短期內(nèi)被農(nóng)村社 會所接納。如大多數(shù) “ 村官 ” 經(jīng)歷單純，有的甚至根本沒有農(nóng)村生活的經(jīng)歷。大學(xué)生作為農(nóng)村建設(shè)的急需人才，其能力上的欠缺也阻礙著他們知識優(yōu)勢 的發(fā)揮，主要體現(xiàn)在：一是 缺乏運用專業(yè)知識解決問題的能力。三是缺乏一定的組織管理能力。 五、建議采取的對策措施 第一，大學(xué)生村官要利用自身優(yōu)勢，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 第二，大學(xué)生村官要發(fā)揮專長，促進(jìn)鄉(xiāng)村文明建設(shè)。 第三，建立工作例會制度和工作日記制度，加強制度管理。組織部將在每季度的工 作例會上抽查工作日記，并將工作日記與調(diào)研文章的完成情況作為大學(xué)生村官年底考核的重要依據(jù)。要求村官每年至少對所在村的所有 農(nóng)戶走訪一次以 上，做好走訪記錄，使村官真正深入群眾，在思想上、工作上與村民融合、與村務(wù)工作緊密結(jié)合。 大學(xué)生村官所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，要分別明確一名班子成員與大學(xué)生村官結(jié)成 “ 二帶一 ” 幫帶對子，形成良好的幫帶 機(jī)制，護(hù)佑村官在農(nóng)村三年的健康成長和事業(yè)發(fā)展。 2024 年浙江省公務(wù)員考試申論備考之瘋狂的投資游戲 背景鏈接 烏魯木齊市一座高約 18 米，重 40 噸，耗時兩個多月的塑像 — “ 飛天 ” ，是負(fù)責(zé)人所談的專業(yè)角度方面 “ 人物造型飽滿，整個比例非常好，底部種植平整度非常好，工藝很扎實 ” 的高水準(zhǔn)的塑像，竟因一些不同審美熱議而拆除。 梁山伯與祝英臺凄美的愛情故事家喻戶曉、千古流傳，而最近有人發(fā)現(xiàn)，位于河南駐馬店汝南縣梁祝鎮(zhèn)的 “ 梁祝故里 ” 景區(qū)建設(shè)半途而廢。 河南開封擬將老城區(qū)改造成近 20 平方公里的實景人文旅游勝地，重現(xiàn)北宋 “ 汴京 ” 時期盛景。 深入分析 現(xiàn)實發(fā)瘋般的荒唐終究湮滅不了民眾的理性，各城市如此瘋狂的荒唐競技折射著當(dāng)前我國科學(xué)決策水平的低下，決策盲目化，只重眼前，不顧長遠(yuǎn)。在這樣的心態(tài)下，城市建設(shè)和管理不可能不出偏。 城市文化建設(shè)也在盲目追求政績的影響下，呈現(xiàn)出以下問題： 一是形式主義泛濫：一些地方政府為了迎合國家提出的文化強國戰(zhàn)略，大搞沒有內(nèi)容的政績工程，在他們眼里文化是裝飾品，是 “ 粉飾 ” 政績的 “ 遮羞布 ” 。也不可避免會出現(xiàn)一些諸如東方愛情小鎮(zhèn) “ 梁祝故里 ” 般的半路夭折的城市文化工程。復(fù)古主義打著復(fù)興傳統(tǒng)文化的旗號，唱著以傳統(tǒng)帶動旅游等經(jīng)濟(jì)部門的快速發(fā)展，進(jìn)而到處大興土木。殊不知，地方特色文化建設(shè)的關(guān)鍵是發(fā)掘以及創(chuàng)造地方自身文化已有潛力，形成地方自身獨特風(fēng)格，而不是復(fù)制一些沒有實質(zhì)內(nèi)容的古代 “ 贗品 ” 。中公版權(quán) 第二，在城市 “ 運營 ” 過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺端正政績觀，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、益民生的事情，杜絕 “ 面子工程 ” 、 “ 形象工程 ” ，在城市規(guī)劃、建設(shè)、管理中，堅持以人為本，問計于民，真正把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障、教育、醫(yī)療等老百姓最關(guān)心、最需要的民生抓緊、抓實、抓出成效，讓城市發(fā)展更和諧。嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)管的職責(zé)和程序，使負(fù)責(zé)人的財務(wù)決策權(quán)力行使能夠受到有效制約，即使是集體決策，也應(yīng)有主要負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)問題時能夠有跡可循，查處違規(guī)情況時不至無從查起。將行政置于陽光下，讓公眾充分發(fā)揮知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。中公版權(quán) 第二篇：山東大學(xué)生村官考試申論熱點 2024 年山東大學(xué)生村官考試申論熱點 國家公務(wù)員考試 一、背景鏈接 2024 年經(jīng)濟(jì)工作會議指出：積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)， 提升城鎮(zhèn)發(fā)展質(zhì)量和水平。要把解決符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口逐步在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要任務(wù)，放寬中小城市和城鎮(zhèn)戶籍限制，提高城市規(guī)劃水平，加強市政基礎(chǔ)建設(shè)，完善城市管理，全方位提高城鎮(zhèn)化的發(fā)展水平。我國城鎮(zhèn)化水平偏低，城鎮(zhèn)化落后于工業(yè)化，是我國消費率低、投資和消費失衡的重要原因。 城鎮(zhèn)化緩解就業(yè)壓力。這將對緩解長期以來存在的就業(yè)壓力、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益產(chǎn)生重要的推動作用。改革開放 30 年來，長期困擾我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 “ 三農(nóng) ” 問題一直沒有得到有效解決。同時，戶籍制度的放松對進(jìn)城農(nóng)民的生活條件、生活方式也有極大的改善作用。城鎮(zhèn)化的核心是人口城鎮(zhèn)化。把這幾億人的問題解決好，事關(guān)城鎮(zhèn)化成敗，事關(guān)中國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。如果大批長期進(jìn)城農(nóng)民工不能完全融入城市社會，其生活方式和消費行為并未完全城市化，這種含水分的城鎮(zhèn)化既難以有效拉動內(nèi)需增長，也很難促進(jìn)社會結(jié)構(gòu)成功轉(zhuǎn)型，不利于建設(shè)和諧社會和全面小 康社會。深化戶籍制度改革，加快落實放寬中小城市、小城鎮(zhèn)特別是縣城和中心鎮(zhèn)落戶條件的政策，促進(jìn)符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶并享有與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民同等的權(quán)益。 推進(jìn)城鎮(zhèn)化 必須發(fā)展好重點縣鎮(zhèn)。加快縣城和重點鎮(zhèn)發(fā)展，不僅有利于推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的合理布局，促進(jìn)區(qū)域之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，還有利于農(nóng)民就近就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，減少跨區(qū)域流動帶來的種種問題。從目前我國城市發(fā)展的總體狀況看，大城市過度膨脹的矛盾日漸顯露，農(nóng)民工在大城市定居生活的難度越來越大，而由于交通通訊等 基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善，中小城市和小城鎮(zhèn)在競爭中的劣勢得到一定彌補，在土地、資源等方面優(yōu)勢凸現(xiàn)，這為縣城和重點鎮(zhèn)發(fā)展開辟了廣闊的空間。完善加快小城鎮(zhèn)發(fā)展的財稅、投融資