【正文】 時變更《勞務(wù)派遣人員清單》，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。 第二章 派遣人員的招錄與變更 第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要可隨時向乙方提出勞務(wù)派遣用工需求，由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的用工要求條件組織招錄，也可由甲方向乙方推薦派遣員工。 第五條 如因乙方的違法行為給派遣員工造成損害導(dǎo)致甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失。 第四條 本協(xié)議及其相關(guān)附件，適用中華人民共和國的法律、法規(guī)及地方的相關(guān)規(guī)定。輸送頻率根據(jù)所組織的人員狀況及甲方需求緊急程度而定。 第一章 總則 第一條 乙方根據(jù)甲方的工作需要，以勞務(wù)派遣的形式為甲方提供優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)，建立并管理勞務(wù)派遣員工的人事勞資、社會保險及相關(guān)勞動事務(wù)服務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。 十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。 （ 8）乙方工人勞動合同的簽訂，入場教育及三級教育，持證上崗，人員考勤，勞務(wù)費的發(fā)放，特殊工種持證，意外傷害險的購買等提供給甲方。 （ 7）各項目應(yīng)配合甲方提供工人真實有效的身份證復(fù)印件以便甲方及時為工人 辦理工資專戶發(fā)放卡，有卡人員優(yōu)先發(fā)放，無卡人員等辦卡后即時給予發(fā)放。 （ 4）個人所得稅全員全額代扣代繳明細(xì)申報，每個月如果同一個人在幾個地方申報了個人所得稅，超過人民幣 3500元以上，甲方代扣代繳由乙方以現(xiàn)金方式按月支付個人所得稅率表計算繳納個人所得稅。 （ 2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，按月支付。 九、勞務(wù)費用結(jié)算 勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。 本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理 本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回派遣員工，甲方按照 約定處理后續(xù)用工問題；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。 員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。 員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定 的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶責(zé)任。 員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月 _____/_____的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補貼）。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。 若因乙方已在其他公司、單位繳納了社會保險或以個人的名義繳納了城鎮(zhèn)職工個人社會保險、農(nóng)村農(nóng)民社會保險，或者已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，所以甲方不需要為乙方繳納各項社會保險； 若乙方在當(dāng)?shù)刭徺I過農(nóng)村農(nóng)民社會保險請在當(dāng)?shù)亻_據(jù)購買證明并附人員清單。 五、社會保險 一般情況下，員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 （ 3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 ______/____。 （ 2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資 為每月 _ _/___元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 _____日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。 四、勞動報酬 員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和同福利待遇的權(quán)利。 乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 ___8_____小時，每周休息日為 ___周日 _____； 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。 乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。勞務(wù)金額：￥ 大寫：。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。第一篇： 2024 年勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方（勞務(wù)派遣單位）： 乙方（實際用工單位）： 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限、勞務(wù)價款 乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的輔助工種和人員數(shù)量共計 _____人數(shù)，工程項目名稱：，工作地點，派遣期限自 ____年 ____月 ____日至 _______年 ___月 ____日止。 甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定 時）工時工作制。 休息、休假：按國家和乙方的 ___標(biāo)準(zhǔn) _____規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。甲方不 得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ 1）種方式： （ 1）員工實行月薪制，每月為 ______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。 若員工選擇自行購買，則員工社保由甲方以現(xiàn)金方式支付給員工，員工自行購買社保。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。 乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。 七、勞動合同的履行、變更、解除和終止 甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行 各自的義務(wù)。 乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的相應(yīng)補償、賠償責(zé)任。 員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面 方式變更本協(xié)議，并就協(xié)商事宜簽訂補充協(xié)議。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定處理。 費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及提供資料： （ 1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。 （ 3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 ____/____元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 _ _%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費（不包含印花稅 %）。 （ 5）乙方應(yīng)提供工人真實有效的身份證復(fù)印件 1份，以便本司為其辦理錦城卡（民工工資專項發(fā)放卡） （ 6）乙方應(yīng)按時提供收方單和與勞動合同相對應(yīng)的工資表給甲方。如發(fā)放的民工工資人員與實際不相符所產(chǎn)生的個人所得稅和企業(yè)所得稅經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。 乙方每月 ___1__日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。 甲方的銀行賬戶： 開戶行：賬號： 甲乙雙方不得向員工收取除本協(xié)議或補充協(xié)議約定費用之外的任何費用。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。 十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章） ________ 法定代表人 、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）： ________________ ____年 ____月 ___日 乙方（蓋章） ________ 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）： ________________ ____年 _ _月 _ _日 第二篇：勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣協(xié)議 甲方：（用工單位）地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 開戶行： 帳號： 乙方：（派遣單位）地址： 電話： 郵政編碼： 開戶行： 帳號： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》