黨風廉政建設問責制思考-展示頁
2024-09-23 01:42本頁面
【正文】 近年來，上海 XX 縣區(qū)把涉及加強領導干部廉潔自律等方面的工作逐級分解落實到責任領導和相關職能部門，并層層簽訂目標責任書，形成了區(qū)領導班子、區(qū)級機關和街道社區(qū) “ 三級聯(lián)動 ”的責任網(wǎng)絡，促進了黨風廉政建設責任制的落實。 第 1 頁 共 5 頁 黨風廉政建設問責制思考 中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》強調(diào)，要加強反腐倡廉制度建設，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。對黨風廉政建設責任制規(guī)定的落實情況嚴格實行問責制，是促進黨風廉政建設進一步規(guī)范化、制度化的重要保證。實踐表明，嚴格實行問責制，必須量化責任目標，明確分解責任。要結合崗位實際層層分解責任目標，使各級領導班子及其成員抓黨風廉政建設的責任意識更加強化，目標要求更加明確，工作任務更加具體，保證各級領導班子及其成員在落實黨風廉政建設責任制中思想同心、目標同向、行動同步，使黨風廉 政建設的各項工作落到實處，取得實效。要在全面分析本區(qū)域、本單位或本部門黨風廉政建設所面臨的形勢、任務的基礎上，制定年度的總體管理考核目標和階段性管理考核目標。 二、要把健全科學機制、落實監(jiān)督考核作為嚴格實行問責制的重點，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的有效性 嚴格實行問責制，需要進一步規(guī)范監(jiān)督考核程序和考核內(nèi)容，認真抓好上級對下級
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