領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得6篇-展示頁
2024-09-23 01:22本頁面
【正文】 【篇二】 第 3 頁 共 11 頁 干部何以善用，干部何以善為，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》為干部考核工作提供了依據(jù)，通過更加科學(xué)化、系統(tǒng)化的考核方式使人才而善用促人才而善為。通過有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早糾正，及時采取相應(yīng)補救措施， 加強黨政干部政治建設(shè)，提高政治站位，幫助其汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，及時糾偏、糾誤、糾錯，從而讓其在思想上放下包袱、振奮精神、改進提高、輕裝上陣。達到忠于職守、敢于犧牲，擔(dān)當(dāng)奉獻目的，也讓那些勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履責(zé)，一心撲在事業(yè)上的黨員干部體會到成就感、獲得感。無論怎么考核，首先要吃準(zhǔn)和把握《條例》）精髓，應(yīng)以實干、實效、實績?yōu)橹笇?dǎo)，從而確保領(lǐng)導(dǎo)干部考核正確導(dǎo)向和 “ 含金量 ” 。 第 2 頁 共 11 頁 二是考評方法靈活化。要以擴大知情權(quán)為重點，進一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果，增強考核工作透明度。這是新時代中國共產(chǎn)黨的一個偉大創(chuàng)舉，更是為新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核指明了方向，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行黨中央決策部署，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，具有重要的現(xiàn)實意義。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq：4000121855 或者寫作電話： 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)。 第 1 頁 共 11 頁 《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)習(xí)心得 6 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。 【篇一】 近日，中共中央政治局召開會議，審議通過了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 一是要以考準(zhǔn)考實干部政績、推進工作落實和發(fā)現(xiàn)問題為目的，不斷創(chuàng)新干部考核評價方法。積極探索干部考核評價結(jié)果反饋與公開的有效形式，做到既向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干 部本人反饋，也采取適當(dāng)方式向干部群眾反饋；健全談心談話制度，通過平時談話、考察談話和任職談話等多種形式，把考核中了解到的有關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行反饋，及時激勵和提醒；試行在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部通報考核評價結(jié)果，促進班子成員之間的相互了解和監(jiān)督。把年度考核工作與其他工作有機結(jié)合，加強重點脫貧攻堅工作和其他重點工作的跟蹤考察結(jié)合起來，使定期考核、平時考核相互補充。體 現(xiàn)考核的獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶等作用，從而讓黨政領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清自我， “ 知恥而后勇 ” ，改進自身缺點，糾正存在的問題。 三是要把握好嚴(yán)管厚愛尺度，對于那些有擔(dān)當(dāng)，敢想、敢干、會干，但又存在工作失誤或小錯誤的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不應(yīng)“ 一棍子打死 ” ， 而要以 “ 三項機制 ” 保護好干部，建立健全容錯糾錯機制非常必要。
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