7要下雨了哪些小動物會告訴我們-展示頁
2024-09-23 00:59本頁面
【正文】 中有 64%的受訪老板要求提供醫(yī)生假條， 48%的老板曾給員工打電話，看看他們說話聲音是否真像生病的樣子， 19%的老板檢查過員工的社交媒體， 15%的老板曾開車經(jīng)過 員工家。 第 3 頁 共 9 頁 老板一旦對某位員工產(chǎn)生懷疑，就有可能會著 手展開調查── 而調查或許會使事態(tài)迅速升級。而老板通常能意識到問題，或者至少會懷疑。 careerbuilder 的 一項調查顯示，三分之二的受訪者稱，如果不是真的生病了，他們是不會打電話請病假的；另據(jù)職介公司 accountemps 的調查，近半數(shù)受訪者稱，他們上班時不大可能會找其他工作。 斯內帕（ franksneppa），這位 70 歲的調查記者稱，年齡歧視（ nbews 推行的 “ 青年運動 ” 的組成部分）是導致他去年被 nbews 解雇的原因 . “ 我知道你在裝病。此外，有 60%的投訴提及解雇事件。這種現(xiàn)象還會帶來各種壓力和問題，其中最嚴重的是失業(yè)。 第 2 頁 共 9 頁 “ 我想找更年輕、更便宜的人。什么樣的違規(guī)行為會嚴重到要解雇的程度呢。向機構客戶提供數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的公司 proofpoint的調查顯示，五分之一的 大公司曾處罰過違反社交媒體政策的員工， 8%的公司曾因此解雇過員工。 馬什（ stephenmarsh）表示，對即時通訊和短信息的監(jiān)控也在增加。招聘求職網(wǎng)站 careerbuilder 近期一項調查顯示，美國有半數(shù)雇主監(jiān)控員工的互聯(lián)網(wǎng)使用情況，近三分之一的雇主會監(jiān)控電子郵件。 羅韓（ lindsaylohan）的最新緋聞，發(fā)電郵給朋友說另一位同事的壞話 …… 我們可能都在職業(yè)生涯的某個時候做過這些事情 ── 但殘酷的現(xiàn)實是，老板或許對此心知肚明。 第 1 頁 共 9 頁 要下雨了哪些小動物會告訴我們 有哪些職場小秘密老板是不會告訴你的 “ 對，我在看你的電子郵件 …… 還有你的即時通訊。 ” 通過即時通訊抱怨老板，該交備忘錄時卻在搜索林賽 許多公司至少會監(jiān)控部分員工的互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件使用情況，尤其是大型公司和處于敏感行業(yè)或受嚴格監(jiān)管行業(yè)的公司。電子郵件存檔公司 smarsh 的首席執(zhí)行長斯蒂芬 雇主不僅會看你在做些什么，一些雇主更會對他們發(fā)現(xiàn)的問題采取行動。此外，五分之一的美國大公司曾解雇過違反電子郵件政策的員工。多數(shù)調查涉及雇員泄露敏感、保密、尷尬信息或竊取機密等事件 ── 而不是從辦公電子郵件賬戶給女友發(fā)送
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