7醫(yī)院競聘實施方案-展示頁
2024-09-23 00:16本頁面
【正文】 獲得省級科技進步三等獎以上獎勵的主要研究人員（一等獎前三位，二等獎前兩位，三等獎首位。 二、免競、擇優(yōu)聘任條件 免競聘任條件。聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的數(shù)量原則上仍按首輪聘任的比例執(zhí)行（ 20xx 年底以前取得 “ 助理 ” 級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的 85%， “ 員 ” 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任比例由用人單位商主管部門自定）。不準聘任未設(shè)崗的（以考代評取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格沒有崗位的）、與本職工作無關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及不在評審政工職稱范圍和不在政工崗位上的政工職稱。 第 1 頁 共 6 頁 醫(yī)院競聘實施方案 醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任實施方案 為了繼續(xù)穩(wěn)妥地推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開競爭聘任工作，根據(jù)上級要求和 *政發(fā) [20xx]21 號文件《關(guān)于印發(fā)〈 **市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘競爭聘任試行意見〉的通知》精神，在前兩輪競聘的基礎(chǔ)上，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)第三輪競爭聘任工作實施方案。 一、競聘人員范圍及聘任比例 參加競爭聘任的人員必須是 20xx 年底以前按國家規(guī)定（評審、考試、確認、外地調(diào)入已認定）取得各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在編在崗、具有適應(yīng)本崗位業(yè)務(wù)能力、知識技能和管理經(jīng)驗、身體健康、能堅持正常工作的人員。 競爭聘任工作必須在嚴格考核的基礎(chǔ)上，在上級批準的設(shè)崗數(shù)額內(nèi)進行。 第三輪競爭聘任的期
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