6適應(yīng)轉(zhuǎn)型形勢強化工商隊伍建設(shè)調(diào)研報告-展示頁
2024-09-23 00:04本頁面
【正文】 得顯著增強。去年，全院共辦結(jié)各類案件 1269件，從事審判執(zhí)行工作的人員人均結(jié)案近 30 件，審判質(zhì)量、效率均居全市法院前列。堅持從嚴(yán)治院，從嚴(yán)治警，積極開展經(jīng)常性的警示教育，強化 “ 八小時以外 ” 監(jiān)督，落實領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 制，堅持通報，積極組織 “ 效能建設(shè) ” 和 “ 廉政文化 ” 建設(shè)，強化干部監(jiān)督。僅去年就先后組織法官 68 人次培訓(xùn)，自 2024 年國家開展司法資格統(tǒng)一考試以來，全院共 8 人通過，通過率名列全市法院前茅。領(lǐng)導(dǎo)班子注重學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實，思路清晰，作好表率，激發(fā)干警工作熱情；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。近年來，我院始終堅持以人為本，以科學(xué)的理論武裝人，以先進(jìn)的司法理念引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以嚴(yán)格的制度管理人，大力加強法庭隊伍建設(shè)，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、品格高尚的法庭隊 伍 一、隊伍建設(shè)的主要成就 我院按照 “ 建一流班子，帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績 ” 的工作思路，緊緊抓住隊伍建設(shè)這條主線不放松，向管理用勁，在規(guī)范中提高，促進(jìn)了全院各項工作。 第 1 頁 共 10 頁 適應(yīng)轉(zhuǎn)型形勢強化工商隊伍建設(shè)調(diào)研報告 人是工作的主體。在人民法院，只有全體工作人員具備了很高的政治、業(yè)務(wù)、道德素質(zhì)，實現(xiàn)司法公正，提高法庭審判和執(zhí)行效率才有根本保證。 一是法院隊伍呈現(xiàn)新面貌。開展社會主義法治理念教育活動、 “ 解放思想、改進(jìn)作風(fēng) “ 主題教育活動和 “ 大學(xué)習(xí)、大討論 ”活動，干警的 “ 五個意識 ” 明顯增強落實、政治學(xué)習(xí)制度，鼓勵干警參加學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)和司法考試，及時解決學(xué)習(xí)費用。全院本科學(xué)歷達(dá)到 92 人，法官在全體人員的比例和職級配備進(jìn) 第 2 頁 共 10 頁 一步優(yōu)化。 二是司法能力有了新提高。堅持 “ 多調(diào)少判 ” ， “ 案結(jié)事了 ” 的方針，去年 ，民商案件適用調(diào)解方式結(jié)案 864 件，調(diào)解率為 %，刑事附帶民事部分適用調(diào)解方式結(jié)案 15 件，調(diào)解率為 97%，執(zhí)行適用和解方式結(jié)案 61 件， “ 四調(diào) ” 能力在司法應(yīng)用中明顯增強，維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了社會和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。明確各部門的崗位職責(zé)，賦予中層干部的管理權(quán)限和責(zé)任，干警管理協(xié)調(diào)能力得到提升； 三是司法管理取得新規(guī)范。建立了競爭激勵機(jī)制，以目標(biāo)管 理責(zé)任書為抓手，對單位進(jìn)行位次管理，對個人實行績效考評，解決了干警干多干少一個樣，干好干壞一個樣問題。嚴(yán)格考核落實制度，兌現(xiàn)各種 第 3 頁 共 10 頁 承諾，樹立制度權(quán)威，干警干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍已經(jīng)形成。通過開展各種主題教育活動，全院干警司法親民，為民、便民
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