6樹立科學(xué)發(fā)展黨建創(chuàng)新交流-展示頁
2024-09-22 23:54本頁面
【正文】 在黨建工作面前的一個重大而緊迫的課題。 第 1 頁 共 15 頁 樹立科學(xué)發(fā)展黨建創(chuàng)新交流 “ 創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。 ” 開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)是貫穿“ 三個代表 ” 重要思想始終的中樞內(nèi)容，是對組織工作提出的新要求。面對新形勢新任務(wù)，按照黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，以及 “ 十一五 ”勾勒的宏偉藍(lán)圖，黨建工作的根本出路就在于樹立科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，對于高 XX 縣區(qū)來說，就是為加快實現(xiàn) “ 兩個率先 ”和富民強(qiáng)區(qū)目標(biāo)提供強(qiáng)而有力的組織保證。在當(dāng)前世界，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種新趨勢，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，這些都迫切要求我們的各項工作與世界接軌，組織工作也概莫能外。當(dāng)前， 第 2 頁 共 15 頁 社會主義建設(shè)進(jìn)入了一個新的階段， “ 十一五 ” 的建設(shè)藍(lán)圖已經(jīng)拉開，全面建設(shè)小康社會和社會主義新農(nóng)村的號角已經(jīng)吹響，但我們身邊深層次的矛盾和問題也在不斷出現(xiàn)，新的任務(wù)和課題不斷地被提出來，這些都需要組織部門立足于新的實際和科學(xué)發(fā)展觀，既要繼承前人又要突破陳規(guī)，堅持改革創(chuàng)新。做好各項工作，沒有統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、強(qiáng)大的精神動力是很難實現(xiàn)的。黨建工作要妥善應(yīng)對發(fā)展過程中出現(xiàn)的困難和風(fēng)險，不斷增強(qiáng)在新的起點上繼續(xù)前進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感，積極探索新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的新思路新方法，始終保持黨組織強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷提高我們黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，不斷創(chuàng)造組織工作的新水平，用自己的實際行動為全區(qū)的發(fā)展事業(yè)不斷注入發(fā)展活 力和前進(jìn)動力。改革開放以來，我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)取得了巨大成就，綜合國力日益增強(qiáng)，人 第 3 頁 共 15 頁 民生活水平明顯改善，有中國特色的社會主義事業(yè)展現(xiàn)出蓬勃生機(jī)和活力。比如：面對快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)和迅速增長的非公經(jīng)濟(jì)組織，如何開展黨組織活動、發(fā)揮黨員作用；面對各種新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織日益增多，如何改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、發(fā)揮好黨組織的政治核心作用；面對城鄉(xiāng)勞動力在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)間大量流動，如何有效地加強(qiáng)對流動黨員的教育管理；在社會生活方式日趨多樣化的情況下，如何加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員的管理和監(jiān)督；在就業(yè)壓力大的現(xiàn)實面前，如何關(guān)心黨員、正確引導(dǎo)黨員就 業(yè)，以及怎樣提升部分貧困黨員、失業(yè)黨員在普通百姓中的形象等等。凡此種種，都要求組織部門緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神研究和處理全面建設(shè)小康社會實踐中黨面臨的重大理論和現(xiàn)實問題，自覺改進(jìn)和創(chuàng)新工作思路、方法，找到在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和 第 4 頁 共 15 頁 社會生活多樣化的新的歷史條件下黨建工作的新路子，使黨的隊伍在各種復(fù)雜情況下，始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新的歷史時期，黨建的政治環(huán)境、目標(biāo)任務(wù)都發(fā)生了較大變化，如果不與時俱進(jìn)、沒有新突破，而是按部就班、沿用過去的工作方法和模式，組織工作就會因循守舊、喪失活力。組織部門面對新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，尤其是在全面建設(shè)小康社會的 “ 十一五 ”和建設(shè)社會主義新農(nóng)村期間，只有發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，勇于探索，不斷創(chuàng)新工作方式方法，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，取得新成果，才能使組織工作跟上時代的發(fā)展步伐，真正體現(xiàn) “ 三個代表 ” 重要思想的要求，增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力，提升凝聚力和影響力。主要有，一是強(qiáng)化了黨（工）委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度，制定了《鎮(zhèn)（街道）及機(jī)關(guān)部門黨（工）委工作實施細(xì)則》，以及兩月 1 次的學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)等，使領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的方式方法得到不斷改進(jìn)，政治意識、 第 5 頁 共 15 頁 大局意識、責(zé)任意識和廉潔自律意 識明顯增強(qiáng)，思想方法和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。組織部門能緊密結(jié)合形勢需要和工作實際，不斷調(diào)整干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，拓寬廣大干部知識面，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性；不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，變單一的課堂教學(xué)為 “ 走出去 ” 與 “ 請進(jìn)來 ” 相結(jié)合，將集中輔導(dǎo)、社會實踐、參觀考察等多措并舉，提高了培訓(xùn)效果。按照國家高 XX縣區(qū)的特點，實行區(qū)級機(jī)關(guān)職務(wù)聘任制、事業(yè)
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1