7職工文化調研報告-展示頁
2024-09-22 21:16本頁面
【正文】 以來，我院黨委和工會在工作之余想辦法提高職工的綜合素質，根據(jù)不同需求，采取 ‘ 請進來、走出去 39。 近三年來，職工流動人數(shù)為 45 人，其中 36 人為職工招聘來院（碩士以上學歷，主要為專業(yè)技術人員）， 9 人因求學或工作調動離職（主要為專業(yè)技術人員）。 第 1 頁 共 5 頁 職工文化調研報告 職工文化生活調研報告 —— XX 省交通規(guī)劃設計研究院 一、我院基本情況 性質 我院公路、橋梁、隧道、房屋建筑、港航等勘察設計，目前在職在崗職工 478 人（男： 345 人，女： 133 人），男女比例為： 1， 50 歲以上（包括 50 歲）人員 70 人， 4050 歲之間人員149 人， 3040 歲之間人員 213 人， 30 歲以下人員 46 人。 職工工作地點為 XX 市內。 企業(yè)文化理念 我院企業(yè)文化的宗旨是：凝聚智慧、勾畫經緯、和諧發(fā)展、奉獻社會；愿景是：優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)秀的人才、科學的管理、一流的業(yè)績；精神是
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