8中心工會工作總結(jié)-展示頁
2024-09-22 07:43本頁面
【正文】 在技術(shù)創(chuàng)新活動中被分公司評為技術(shù)革新能手的人員，享受其相應(yīng)待遇，其次，規(guī)定凡公司采納一條建議，推廣一個項目，中心分別再給予元和元獎勵，再次，中心工會下發(fā)了合理化建議項目給各單位 ，明確規(guī)定凡完不成合理化建議的單位扣除單位負責人元，使合理化建議的征集，革新項目的完成同經(jīng)濟責任制實行掛鉤考核 .此外，為了營造濃厚的學練比氣氛，中心工會專門擬造了標語，口號張貼在崗位上，而且用黑板報進行了宣傳，還要求在公共場合懸掛上學練比標語，使學練比活動造成了聲勢，形成了氣氛 .由于中心黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，措施比較得力，促進了學煉比技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展，全中心在冊人，除下崗人，衛(wèi)生隊人未參加學練比外，其余人全部參加，占在崗人數(shù)的，目前全中心學練比活動，正向縱橫發(fā)展，取得了滿意效果。 其次，為了真正讓職工當家作主，搞好連心橋工作 .促進黨風廉政建設(shè)，杜絕截留職工工資獎金現(xiàn)象，我們在拓寬評議面上下功夫，改制后及早出臺了各項考核辦法及規(guī)定。 更好地促進各項工作的決策，于是為中心所屬各單位統(tǒng)一制做了日記分牌板，把職工每天的出勤、考核通過牌板顯示出來，更好地接受群眾的監(jiān)督，并在電腦屏幕上增添了各項管理制度、工資、獎金分配情況，讓職工更好地了解掌握中心的情況及規(guī)定和要求。 一、擴大知情權(quán)，拓寬評議面，利用網(wǎng)絡(luò)信息化 .促進了企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。 第 1 頁 共 6 頁 中心工會工作總結(jié) 中心工會工
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