法院鬧訪纏訪問題情況工作匯報(bào)-展示頁
2024-09-21 19:12本頁面
【正文】 一、鬧訪、纏訪表現(xiàn)形式 信訪當(dāng)事人大多認(rèn)為自己有道理，而得不到滿足，感到非常 第 2 頁 共 7 頁 委屈，稍有不慎，就會把接訪人員當(dāng)成其 “ 出氣筒 ” 。如何避免和應(yīng)對鬧訪、纏訪事件的 發(fā)生，維護(hù)司法權(quán)威，避免造成負(fù)面社會效果，是我們必須面臨的一個(gè)沉重話題。 我院涉訴信訪案件不多， 20XX 年全年不超過 10 件，形勢總體較好。 第 1 頁 共 7 頁 法院鬧訪纏訪問題情況工作匯報(bào) 編者按：本文主要從鬧訪、纏訪表現(xiàn)形式；鬧訪、纏訪成因淺析；控制鬧訪、纏訪的對策與建議進(jìn)行講述。其中，主要包括：出氣尋樂、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、威脅要挾、多路施壓、認(rèn)識根源、經(jīng)濟(jì)根源、社會根源、信訪風(fēng)險(xiǎn)評估制、規(guī)范信訪接待制、實(shí)行信訪終結(jié)制、非法鬧訪懲戒制、信訪責(zé)任追究制等，具體材料請?jiān)斠姡? 近年來， *法院始終堅(jiān)持 “ 有訴必理、有訪必接 ” 原則，扎實(shí)做好涉訴信訪工作，特別是開展 “ 三大主題 ” 教育和大學(xué)習(xí)、大討論活動以來，積極探索涉訴信訪處理工作機(jī)制，全力化解涉訴信訪難題，今年，我院試行涉訴信訪風(fēng)險(xiǎn)評估制度，以預(yù)防信訪，實(shí)現(xiàn)了涉訴信訪案件無新增的目標(biāo)，取得明顯效果。但是應(yīng)當(dāng)看到，極個(gè)別信訪當(dāng)事人到法院來鬧訪、纏訪的情況也時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重地影響著機(jī)關(guān)工作秩序，損害了法律的尊嚴(yán)、司法權(quán)威受到猥褻。筆者略分析我院鬧訪、纏訪當(dāng)事人的表現(xiàn)、成因、并以個(gè)人拙見供參考。只要對其要求答復(fù)得不如意，就與接訪工作人員 “ 樹敵 ” ，或大聲叫嚷、或言語傷人，或四處散布流言，詆毀司法機(jī)關(guān)形象。 信訪當(dāng)事人都把其事情處理結(jié)果的希望寄托于領(lǐng)導(dǎo)身上，認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)一開口事情就好辦了。若對領(lǐng)導(dǎo)接待答復(fù)也不滿意，就賴在領(lǐng)導(dǎo)辦公室不走，甚至領(lǐng)
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