【摘要】第一篇:勞動爭議案件處理方式的分析和建議 勞動爭議案件處理方式的分析和建議 我國目前處理勞動爭議案件的程序為一裁二審制。即:勞動爭議發(fā)生后,申請人在法定期限內先向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,經(jīng)...
2024-11-15 12:49
【摘要】第一篇:對勞動爭議案件的分析 對勞動爭議案件的分析 陳連合近年來,隨著我國市場經(jīng)濟結構的調整加快和勞動用工制度改革的進一步深化,勞動爭議案件呈日趨上升之勢。為此,愛輝區(qū)法院對2007年至今的勞動爭...
2024-11-16 00:05
【摘要】勞動爭議案由規(guī)定一、勞動爭議仲裁案件立案的案由:勞動爭議1、確認勞動關系爭議2、勞動合同爭議⑴訂立勞動合同爭議⑵履行勞動合同爭議⑶變更勞動合同爭議⑷解除勞動合同爭議⑸終止勞動合同爭議⑹經(jīng)濟補償金、賠償金爭議⑺違約金爭議⑻職業(yè)培訓爭議3、社會保險爭議⑴養(yǎng)老保險爭議⑵醫(yī)療保險爭議⑶工傷保險爭議⑷失業(yè)保險爭議⑸生育保
2025-04-25 23:54
【摘要】第一篇:和解協(xié)議(勞動爭議案件) 協(xié)議書 甲方: 乙方:XXXXX有限公司 甲方訴乙方勞動爭議糾紛一案,濟南市高新區(qū)人民法院業(yè)已立案受理,案號:(2018)魯民初號?,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、充分...
2024-11-15 23:57
【摘要】第一篇:勞動爭議案件復習材料 一、勞動爭議案件處理流程 勞動爭議發(fā)生后,當事人應當按照下列基本程序請求解決: ⑴雙方(勞動者和用人單位)自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解,是當事人應首先爭取...
2024-11-15 23:54
【摘要】勞動爭議案件,看律師如何與仲裁庭溝通 勞動爭議案件,看律師如何與仲裁庭溝通 代理詞**仲裁庭: 陜西合恒律師事務所接受本案申請人周*的委托,指派柳雁琪律師擔任申請人周*與同類案件其余八位申...
2024-12-15 02:01
2024-12-14 23:40
【摘要】 第1頁共6頁 勞動爭議案件處理方式的分析和建議 對勞動爭議案件的分析 陳連合 近年來,隨著我國市場經(jīng)濟結構的調整加快和勞動用工制度 改革的進一步深化,勞動爭議案件呈日趨上升之勢。為此,X...
2024-08-27 15:55
【摘要】勞動爭議案件辦案指南需要音頻課件請聯(lián)系QQ664522406全套(30個)律師實務精英課堂培訓課件的獲取方法律師實務精英課堂,近90個小時的講座,希望與大家分享律師實務精英課堂第二期課程包含了訴訟與非訴的典型業(yè)務;訴訟包括:醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動糾紛、婚姻糾紛、房地產糾紛等業(yè)務辦理的流程和技巧;非訴方面,包含上市、并購、改制、銀行金融、知識產權等
2025-05-03 22:12
【摘要】案件分析報告-勞動爭議案 案件分析報告-勞動爭議案 案件分析報告 一、案件基本事實和證據(jù)材料 1、基本事實:員工XXX于2014年3月16日進入XXXXX有限公司工作,任自行車編圈工。該員...
2024-12-15 22:24
【摘要】 引言:? 大家下午好,今天下午看到了很多老朋友、熟悉的面孔。每年我們都要舉辦幾期講座,去年給大家講過勞動合同法,也講過調解仲裁法,還講過勞動合同法實施條例。今年所里安排我第一次講座,我也在想給大家講一些什么有用的東西、實用的東西、真正能用得上的東西。? 這兩年確實做勞動爭議案件比較多,前年我本人代理了50件勞動爭議案件,去年代理了74件,兩個
2025-05-21 00:12
【摘要】 第1頁共16頁 勞動爭議案件法律思考 在社會主義市場經(jīng)濟體制下,在勞動用工上,體現(xiàn)的是雙向 選擇,勞動者作為自身勞動力的所有者進入市場謀求和選擇職業(yè), 其目的是得到豐厚的生活資料,以體現(xiàn)價...
2024-08-27 04:16
【摘要】 第1頁共3頁 勞動爭議案件調取證據(jù)申請書 調取證據(jù)申請書 申請人:李秀恒,男,1932年2月15日出生,漢族,退休 職工 住XX市XX縣區(qū)龍華路46-15-4-301室 被申請人:XX...
2024-08-27 16:15
【摘要】 第1頁共7頁 審理勞動爭議案件的幾點思考 范愛金 內容提要。勞動爭議是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權 利和義務而發(fā)生的糾紛,由此糾紛引發(fā)的訴訟案件,隨著我國市 場經(jīng)濟結構的調整加快和勞...
2024-09-07 01:39
【摘要】第一篇:勞動爭議案件的一些總結 1、經(jīng)濟賠償金(違法解除勞動合同): 1、《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行...