工程領(lǐng)導擴大會議致辭一-展示頁
2024-09-21 18:30本頁面
【正文】 礎上，加強對培訓機構(gòu)的管理，嚴格準入制度；加強對培訓質(zhì)量的監(jiān)督，狠抓培訓合格率；加強對培訓經(jīng)費使用的管理，確保專 第 3 頁 共 12 頁 款專用。規(guī)范管理、科學管理是提高培訓質(zhì)量的重要手段。另一方面積極培育和發(fā)展民營培訓機構(gòu)，依靠社會力量抓培訓。 創(chuàng)新培訓機制。各農(nóng)村勞動力技能培訓工程主管部門采取問卷調(diào)查、走訪了解等多種形式，及時準確真實地了解農(nóng)民的培訓意愿和企業(yè)的用工需求。按照企業(yè)用工需求和農(nóng)民意愿有針對性地開展培訓是提高培訓實效的關(guān)鍵。實施農(nóng)村勞動力技 能培訓工程，提高了農(nóng)民整體素質(zhì)，加快了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進了農(nóng)民增收致富。去年全市完成農(nóng)村勞動力技能培訓 ，同比增加 ，完成省下達計劃任務的 108%。 第 1 頁 共 12 頁 工程領(lǐng)導擴大會議講話一 這次全市農(nóng)村勞動力技能培訓領(lǐng)導小組擴大會議的主題是，認真回顧 2024 年農(nóng)村勞動力技能培訓工作，肯定成績，查找差距，進一步深化認識，拓寬思路，明確目標，落實措施，不斷提升我市農(nóng)村勞動力技能培訓工作的水平，為我市建設社會主義新農(nóng)村提供人力資源保障。 一、總結(jié)新實踐，充分肯定農(nóng)村勞動力技能培訓工作取得的成績 過去的一年，我市農(nóng)村勞動力技能培訓工作在市委、市政府的高度重視和精心組織下，各縣區(qū)和市教育局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)委、社保局四個牽頭部門認真履行職責，婦聯(lián)、團委及有關(guān)部門全力配合，有關(guān)單位、企業(yè)、社會團體、學校等大力支持，大膽實踐，扎實推進，取得了顯著的成效。其中，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓 萬人，經(jīng)培訓實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬人，培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)率 77%，同比提高 13 個百分點，比全省轉(zhuǎn)移率高 6 個百分點?？偨Y(jié)各地的實踐，去年的工作歸納起來有以下四個特點： 抓好工作結(jié)合。去年，各縣區(qū)注重把政府的 第 2 頁 共 12 頁 政策引導與農(nóng)民對培訓內(nèi)容的自主選擇結(jié)合起來，把農(nóng)民的就業(yè)期望與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求結(jié)合起來，加大培訓工作力度，著力提高培訓工作的針對性。在此基礎上確定 培訓內(nèi)容，安排培訓班次，從而提高了培訓的針對性，為提高培訓的實效性打下了扎實的基礎。為了使受訓農(nóng)民真正提高就業(yè)技能和增收致富的本領(lǐng)，各地在堅持政府主導的同時，積極引進市場運作機制，一方面積極引導公辦培訓機構(gòu)走向市場，從需求出發(fā)，以滿足需求為著眼點，依據(jù)農(nóng)民的意愿開展培訓，形成了 “ 超市式 ” 、 “ 訂單式 ” 等多種行之有效的培訓新模式。 加強規(guī)范管理。去年各縣區(qū)在學習借鑒德清 “ 八統(tǒng)一 ” 管理經(jīng)驗基礎上，進一步加強領(lǐng)導，落實責任，把農(nóng)民培訓工作納入 “ 三農(nóng) ”工作綜合考核體系，進一步完善了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及企業(yè)四級上下貫通、同級部門協(xié)調(diào)一致的工作體制，為農(nóng)村勞動力技能培訓工程的健康有序推進提供了強有力的組織領(lǐng)導保證。通過強化管理，進一步提高了培訓工作水平。去年以來，各地各部門始終把促進農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)民增收致富渠道 作為培訓工程的主要目標來抓。一些企業(yè)也把促進本地勞動力就業(yè)作為自己的份內(nèi)工作，主動與培訓機構(gòu)聯(lián)系和配合，選派技術(shù)骨干擔任教師，有的企業(yè)主還親自為學員上課。 在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我市勞動力培訓工作 的不平衡性還非常突出，對照形勢發(fā)展的趨勢，對照目標任務的要求，對照農(nóng)民群眾的期望，培訓工作還有很大
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1