工會系統(tǒng)處理信訪暫行規(guī)定-展示頁
2024-09-21 18:26本頁面
【正文】 訪職工。屬于工會工作職責范圍的信訪事項，應些根據(jù)其內(nèi)容交工會有關職能部門、產(chǎn)業(yè)工會等有關單位或者下級工會處理，并要求在指定辦理期限內(nèi)反饋結果，提交辦結報告。 對各級人民代表大會以及 縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內(nèi)的信訪事項；對已經(jīng)或者依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求，應當及時告知信訪職工依照法定程序向有關機關提出。（ 2）告知。 工會信訪工作部門收到職工信訪事項，應當按下列程序 第 2 頁 共 7 頁 處理：（ 1）登記。信訪職工越過當?shù)毓苯酉蚱渖弦患壒岢鲂旁L事項的，上一級工會信訪工作部門或產(chǎn)業(yè)（行 業(yè)）工會應當予以登記備案，并告知其先向直接所屬地工會提出，同時通知所屬地工會予以受理。職工對涉及勞動權益的法律法規(guī)和政策等方面的咨詢；職工對需幫扶及解決生活困難的求助；職工對用人單位侵害勞動經(jīng)濟權益行為的控告、申訴；職工對工會組織及其工作人員的意見、建議；職工對緊急突發(fā)事件、安全生產(chǎn)事故及其他影響社會穩(wěn)定情況的報告。 第 1 頁 共 7 頁 工會系統(tǒng)處理信訪暫行規(guī)定 XX 省工會系統(tǒng)處理職工信訪若干問題的暫行規(guī)定為切實做好新形勢下的全省工會信訪工作，強化各級工會信訪職責，規(guī)范信訪秩序，根據(jù)國務院《信訪條例》和《全國工會實施辦法》，以及省委、省政府對信訪工作的有關規(guī)定，現(xiàn)就工會受理和處理職工信訪事項的相關問題作出以下規(guī)定。 （一）信訪事項的受理和處理 工會受理以下職工信訪事項。 信訪職工提出信訪事項，應當遵循就地、就近、有利于及時解決的原則，一般應向單位所屬地或勞動合同履行地的工會信訪工作部門或產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會提出。但遇重大、緊急事項和應當由本級工會處理的事項，以及屬于工
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