【正文】 、檔案管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度，忠于職守，做好本職工作。 （ 5）權(quán)益檔案。 （ 4）制度法規(guī)檔案。 （ 3）財務(wù)檔案。 （ 2） 森林管護(hù)經(jīng)營檔案。 2. 主要建檔材料 （ 1） 森林資源檔案。技術(shù)檔案包括資源和管護(hù)經(jīng)營檔案等。 第 5 頁 共 19 頁 四、 重點公益林技術(shù)檔案由管護(hù)實施單位 XX 縣區(qū)級以上林業(yè)主管部門各存一份，以備查用。檔案格式、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，配備專人、專機負(fù)責(zé)檔案管理并定期審查修訂。 第二篇：重點公益林檔案管理制 度 [本站推薦 ]重點公益林檔案管理制度 一、 重點公益林保護(hù)與建設(shè)檔案是重點公益林各個時期的歷史記錄和資料數(shù)據(jù)庫，是了解建設(shè)過程，制定保護(hù)與建設(shè)措施，分析建設(shè)成效，監(jiān)測和評價建設(shè)效果和預(yù)測動態(tài)變化趨勢的基本依據(jù)。（ 7）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜和弄虛作假等觸犯法律的，應(yīng)予解聘并依法追究法律責(zé)任。 扣發(fā)當(dāng)月工資，并予解除合同辭退。（ 2）高火險期間，發(fā)生違章野外用火，沒有制止或沒有在 1 個小時內(nèi)上報的。 扣發(fā)當(dāng)月工資的 20%。 （二）護(hù)林員在聘用期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予扣發(fā)工資，解聘等處罰。原則上按照人均10003000 畝 確定管護(hù)責(zé)任區(qū)，配護(hù)林員 1 名。 第六條公益林管護(hù)人員的配備要求。 （六）作好每天巡護(hù)記錄。 第 3 頁 共 19 頁 （四）發(fā)現(xiàn)森林病蟲害應(yīng)及時報告林業(yè)主管部門，并協(xié)助林業(yè)主管部門搞好調(diào)查與防治工作。制止亂砍濫伐、毀壞林木（含苗木）、非法收購和無證運輸木材；制止在生態(tài)公益林區(qū)域內(nèi)進(jìn)行開墾、采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等損壞生態(tài)公益林的活動。 （三）身體健康，年齡在 2555 周歲的男性公民。 第 2 頁 共 19 頁 第三條區(qū)林業(yè)局負(fù)責(zé)本轄區(qū)生態(tài)公益林護(hù)林員隊伍的建設(shè)和管理，各鎮(zhèn)（林場）負(fù)責(zé)對生態(tài)公益林護(hù)林員隊伍的日常監(jiān)督管理工作。根據(jù)《 XX 省生態(tài)公益林管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本管理制度。外單位查閱檔案、摘抄有關(guān)檔案資料者，必須持單位介紹，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱。 五、要認(rèn)真落實 “ 防火、防塵、防盜、防潮、防強光、防蟲、防鼠 ” 措施，每月全面清掃一次。 三、公益林技術(shù)檔案由管護(hù)實施單位保存，以備查用。 第 1 頁 共 19 頁 公益林檔案制度 一、公益林保護(hù)與建設(shè)檔案是公益林各個時期的歷史記錄和資料數(shù)據(jù)庫，是了解建設(shè)過程，制定保護(hù)與建設(shè)措施，分析建設(shè)成效，監(jiān)測和評價建設(shè)效果和預(yù)測動態(tài)變化趨勢的基本依據(jù)。 二、檔案格式、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范，配備專人、專機負(fù)責(zé)檔案管理并定期審查修訂。 四、檔案管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度，忠于職守，做好本職工作。 六、嚴(yán)格檔案入庫存放和借出登記手續(xù)。 XX 縣區(qū)生態(tài)公益林護(hù)林員管理制度 第一條為加強生態(tài)公益林護(hù)林員隊伍的建設(shè)和管理，規(guī)范生態(tài)公益林護(hù)林員的行為，保障生態(tài)公益林安全，達(dá)到 “ 山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān) ” 的目的。 第二 條本管理制度所稱的生態(tài)公益林護(hù)林員是指從事巡護(hù)森林、制止破壞森林資源行為的護(hù)林工作人員。 第四條護(hù)林員應(yīng)具備以下條件 （一）政治思想覺悟高，為人正直，責(zé)任心強，遵紀(jì)守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰； （二）熱心林業(yè)事業(yè)，群眾基礎(chǔ)好，有一定威信，長期在本地生產(chǎn)、生活。 （四）具有工作 必需的摩托車交通工具； （五）具有工作必需的移動手機通訊工具；第五條護(hù)林員的主要職責(zé) （一）積極宣傳國家林業(yè)政策及法律法規(guī)，宣傳公益林管理規(guī)定、森林防火知識等 （二）巡護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、林木和林地。 （三）制止在林區(qū)違章用火行為，及時清除林火隱患，發(fā)現(xiàn)火情及時報告并協(xié)助當(dāng)?shù)卣畵錅缟只馂?zāi)，協(xié)助執(zhí)法 部門對火災(zāi)案件進(jìn)行查處，森林高火險期要在責(zé)任區(qū)進(jìn)行全天候巡查。 （五）制止亂采挖亂捕亂獵國家和省級重點保護(hù)野生動植物，協(xié)助森林公安依法收繳采挖獵捕工具和野生動植物。一旦發(fā)現(xiàn)人為破壞森林資源行為，應(yīng)竭盡全力制止，并及時報告當(dāng)?shù)劓?zhèn)（林場）。根據(jù)當(dāng)?shù)毓媪址植继攸c，按照管護(hù)難易度，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。 第七條獎懲辦法 （一）護(hù)林員在聘用期內(nèi)，管護(hù)責(zé)任區(qū)無發(fā)生森林火災(zāi)、盜砍濫伐、林地侵占