“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”樹形象活動工作總結(jié)-展示頁
2024-09-21 16:46本頁面
【正文】 多次明查暗訪后， 對市勞教所的執(zhí)法工作給予高度評價(jià)，授予 XX 市勞教所 “ 作風(fēng)過得硬示范窗口 ” 。 第 1 頁 共 9 頁 “ 規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正 ” 樹形象活動工作總結(jié) 根據(jù)司法部、省廳的統(tǒng)一部署，今年 8— 10 月，我局在市勞教所集中開展了為期 3 個(gè)月的 “ 文明執(zhí)法樹形象 ” 活動。由于狠抓了人員、時(shí)間、內(nèi)容 “ 三落實(shí) ” ，活動取得了較好的效果：民警的執(zhí)法理念有較大更新，法治意識和依法行政觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，文明執(zhí)法的自覺性普遍提高；執(zhí)法行為文明化，少數(shù)民警粗暴管教、直接管理不到位等較為突出的不文明執(zhí)法問題得到了基本解決，勞教人員的合法權(quán)益得到了有力保障；警容風(fēng)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)，為人師表、文明禮貌蔚然成風(fēng)。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位 活動伊始，局黨組進(jìn)行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實(shí)任副組長，以及局所兩級相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的 “ 文明執(zhí)法樹形象 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，勞教所黨委 “ 把這次活動作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí) ” ，先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施 第 2 頁 共 9 頁 方案 ，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過場，出了問題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對活動實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。 二、教育深入，認(rèn)識到位 為了克服民警 、職工厭煩、畏難、無用、與己無關(guān)等不良思想情緒，廣泛開展了逐級分塊、形式多樣的宣傳教育活動。這一系列的宣傳教育活動，較好地激發(fā)了活動主體的積極性和自覺性，科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)紛紛上臺表態(tài)、表決心；四是召開青年民警座談會，將 管教一線的青年民警作為教育重點(diǎn)對象，組織他們就文明執(zhí)法這個(gè)主題談?wù)J識、談體會、談打算、提 第 3 頁 共 9 頁 建議；五是以科隊(duì)為單位集中兩個(gè)工作日，組織學(xué)習(xí)文明執(zhí)法有關(guān)資料，分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例，進(jìn)行正面引導(dǎo)和反面警示教育；六是輔之以條幅標(biāo)語、信息簡報(bào)、黑板報(bào)、廣播等多種形式宣傳教育，活動中市局和勞教所共編發(fā)信息簡報(bào)6 期，所內(nèi)張掛條幅標(biāo)語 20
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