【正文】 的監(jiān)督檢查。 第十三條各單位、支部及其主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情 況年度考核不合格的，該單位、部門主要負(fù)責(zé)人不能參 第 10 頁(yè) 共 36 頁(yè) 加評(píng)先，并給予通報(bào)批評(píng)或誡勉談話。 第十二條單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)負(fù)有責(zé)任的問(wèn)題主動(dòng)查處、挽回?fù)p失、認(rèn)真整改、消除不良影響的，可以從輕、減輕或免于處理。 第十條發(fā)生需要追究責(zé)任的問(wèn)題時(shí)，事發(fā)單位和責(zé)任人要主動(dòng)向黨委和紀(jì)委寫出書面報(bào)告，講清事 發(fā)情況、原因，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處理意見等。需要給部室領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人組織處理的，由紀(jì)檢部門提出意見，由人力資源部門按照干部管理權(quán)限和程序辦理。 第九條實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理。第七條具有第六條情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉及犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)規(guī)定，以及其他方面的經(jīng)營(yíng)管理制度，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人、主管人員警 告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。 對(duì)本單位、本部門 范圍內(nèi)發(fā)生的公開違反黨的政治紀(jì)律的行為不報(bào)告、不批評(píng)、不制止，造成嚴(yán)重后果和影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 第六條有下列情形之一的，對(duì)管理人員追究責(zé)任： 對(duì)本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，員工反映強(qiáng)烈的，或?qū)h委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不辦理的，給予部門負(fù)責(zé)人、主管人員警告、嚴(yán)重警告處分。 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不重視，對(duì)本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進(jìn)行監(jiān)督檢查的。 第五條有下列情形之一的， 對(duì)部室領(lǐng)導(dǎo)班子予以責(zé)令檢查或通報(bào)批評(píng)，對(duì)部室負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行誡勉談話或組織處理： 對(duì)公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達(dá)貫徹、不制定落實(shí)計(jì)劃、不認(rèn)真組織實(shí)施的。 第四條實(shí)施責(zé)任追究，采取以下方式： 取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格； 責(zé)令檢查； 通報(bào)批評(píng)； 誡勉談話； 第 7 頁(yè) 共 36 頁(yè) 組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等； 黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分。 第二條公司各部室管理人員 ，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。 第十五條本辦法由 xx 街道黨工委負(fù)責(zé)解釋第十六條本辦法自發(fā)布之日起試行。 第 6 頁(yè) 共 36 頁(yè) 第十四條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)建立備案制度。 第十三條實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。 按照組織分工，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭部門分工范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，應(yīng)追究責(zé)任的 ，由專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)清理小組提出處理意見。 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，主管領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍內(nèi)出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為和違紀(jì)違法問(wèn)題，應(yīng)追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出處理意見。受到責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第十一條領(lǐng)導(dǎo)班子被追究責(zé)任，受到組織調(diào)整和紀(jì)律處分的，取消當(dāng)年度單位評(píng)先評(píng)優(yōu)資格及主要負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，按照《規(guī)定》給予組織處理或黨紀(jì)處分。 第 3 頁(yè) 共 36 頁(yè) 對(duì)上級(jí)黨委、政府以及上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不認(rèn)真貫徹執(zhí)行，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年度計(jì)劃，沒有分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)和具體組織實(shí)施的； 對(duì)所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的； 3 重的，調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)。 對(duì)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育工作不重視，不組織黨員、干部學(xué)習(xí)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的； 對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的廉潔自律工作不重視，不采取措施從源頭上治理和預(yù)防腐敗的； 不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序召開民主生活會(huì)，或者雖召開民主生活會(huì)，但不對(duì)照檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，對(duì)存在的問(wèn)題不進(jìn)行整改的。但事故發(fā)生后，不積極采取有效措施，致使損失擴(kuò)大或產(chǎn)生惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。 上述責(zé)任追究方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 1 （二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究方式有。 （二）誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。 第三條責(zé)任追究的原則 （一）實(shí)事求是，客觀公正。 第 1 頁(yè) 共 36 頁(yè) XX 街道黨工委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法 （ 2024 年 6 月 28 日） 第一條為維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性，確保中央、省、XX 市以及市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到貫徹落實(shí)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā) 199816 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）和《 XX 縣區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》（諸發(fā) 202447 號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）以及其他有關(guān)文件的規(guī)定，特制定本辦法。 第二條本辦法所稱的責(zé)任追究，是指基層黨支部按照規(guī)定的原則和程序，對(duì)管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所進(jìn)行的責(zé)任追究。要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法規(guī)為準(zhǔn)繩，查清事實(shí)，界定責(zé)任，區(qū)別集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分清主觀原因和客觀原因，做到責(zé)任追究客觀、公正、準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不履行職責(zé)，發(fā)生 重大問(wèn)題，負(fù)有失職、失察責(zé) 第 2 頁(yè) 共 36 頁(yè) 任的，要堅(jiān)決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。誡勉談話、限期整改、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、降職或免去職務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)處分。由于不可預(yù)見、不可抗拒的原因而造成損失或嚴(yán)重后果的，不追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。 第六條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任追究 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以批評(píng)教育或責(zé) 令檢查，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子有下列情形之一的，予以誡勉談話、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào) 整。 對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問(wèn)題能解決而不及時(shí)解決，致使釀成嚴(yán)重后果的； 對(duì)管轄范圍內(nèi)的干部管教不嚴(yán)，有問(wèn)題不指出、不制止，致使發(fā)生不廉潔問(wèn) 題，造成嚴(yán)重影響的； 重大問(wèn)題不經(jīng)集體討論，搞個(gè)人獨(dú)斷專行而造成重大損失或惡劣影響的。 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違反黨和國(guó)家政策的問(wèn)題以及明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不報(bào)告、不查處甚至支持、縱容的； 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不查或不依法依紀(jì)處理的； 直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和 第 4 頁(yè) 共 36 頁(yè) 人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭 受重大損失或者造成惡劣影響的； 違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，選人用人嚴(yán)重失察，造成惡劣影響的； 授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假，多報(bào)、瞞報(bào)、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的； 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，故意庇護(hù)違紀(jì)違法人員或者打擊報(bào)復(fù)辦案人、檢舉（控告）人、證明人的； 5 （四）因未盡職責(zé)，致使責(zé)任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件或者問(wèn)題的。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人被追究責(zé)任，受到通報(bào)批評(píng)以上處理的，取消當(dāng)年個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 第十二條責(zé)任追究的程序 （一）責(zé)任追究的提出 在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有認(rèn)真履行職責(zé)， 第 5 頁(yè) 共 36 頁(yè) 出現(xiàn)嚴(yán)重不正之風(fēng)或腐敗問(wèn)題沒有及時(shí)解決，應(yīng)追究責(zé)任的，由街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制檢查考核小組提出處理意見。 本地區(qū)、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部因沒有認(rèn)真履行責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件，造成重大損失或產(chǎn)生惡劣影響，應(yīng)追究責(zé)任的，由專門調(diào)查組提出處理意見。 司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法部門在查辦違法案件中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子 7 理或紀(jì)律處分，表示不服的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申訴。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)定期不定期