【正文】 們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。 四、抓好工會、計(jì)生工作。去年我們組織了全員參加《國家藥品管理法》的知識培訓(xùn)，組織研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門員工進(jìn)行 gmp 和國家藥典的專業(yè)知識培訓(xùn)， 組織各類技工、質(zhì)檢員、計(jì)量員、維修工、檔案管理、電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過競爭上崗，擇優(yōu)錄用的方法，在用人機(jī)制上增加透明度，從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強(qiáng)事業(yè) 第 4 頁 共 19 頁 心和責(zé)任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)管理水平和組織能力的年輕同志來擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)。 三、完善用人機(jī)制，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ”重要思想同工作實(shí)際相結(jié)合，開展了 “ 立學(xué)為公，企業(yè)為民 ” 教育，并以此為載體，認(rèn)真開展 “ 求真務(wù)實(shí) ” 學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)。黨支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，先后制訂民主評議黨員和 廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機(jī)制，把黨風(fēng)廉政工作當(dāng)作搞好生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障性工作來抓。 二、抓好組織建設(shè)，加強(qiáng)思想教育 2024 年 9 月，隨著 XX 省國資委的投資控股，公司從民營企業(yè) 轉(zhuǎn)變成為國有控股企業(yè)。其次，組織職工到省文明單位取經(jīng)學(xué)習(xí)，使?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動(dòng)深入人心。在獲得 “ 市級文明單位 ” 稱號后，我們又以此為契機(jī)，開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工 ” 活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質(zhì)，在職工中營造一種愛學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、學(xué)技術(shù)的良好 氛圍。公 第 2 頁 共 19 頁 司領(lǐng) 導(dǎo)掛帥，確定創(chuàng)建工作的每個(gè)層次、每個(gè)環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。幾年來，在各級黨政 領(lǐng)導(dǎo)及文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的方針和 “ 精神文明重在建設(shè) ” 的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)，以 “ 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 為指導(dǎo)思想，從各個(gè)方面切實(shí)抓好兩個(gè)文明建設(shè)，公司前身湖南九匯現(xiàn)代中藥有限公司曾被評為 “2024 年度 XX 縣區(qū)文明單位 ” 。 第 1 頁 共 19 頁 重新申報(bào) XX 縣區(qū)文明單位的申報(bào)材料 湖南春光九匯現(xiàn)代中藥有限公司 （ 2024 年 1 月 19 日） 湖南春光九匯現(xiàn)代中藥有限公司（公司前身湖南九匯現(xiàn)代中藥有限公司和湖南春光中藥飲片有限公司）位于 XX 縣區(qū)長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，占地 40402 ㎡，成立 10 年來，在各級政府部門和社會各界的關(guān)心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長足的發(fā)展。目前，公司已發(fā)展成為一家以中藥超微飲片為龍頭，成藥制劑、中藥提取物為兩翼的高科技現(xiàn)代中藥企業(yè)，現(xiàn)有員工 180 余人，建有通過國家 gmp 標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收的中藥超微飲片、成藥制劑、中藥提取物、保健食品生產(chǎn)制造中心及現(xiàn)代化的研究、檢測中心?，F(xiàn)將我公司重新申報(bào) XX 縣區(qū)文明單位工作匯報(bào)如下： 一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認(rèn)識，推進(jìn)創(chuàng)建工作 幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地做了大量工作。 為了使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動(dòng)員，把創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到各職能部門，從上至下達(dá)成共識，使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。 為了加大創(chuàng)建宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們創(chuàng)刊了每月一期的《春光九匯報(bào)》，及時(shí)反映公司工作、經(jīng)營動(dòng)態(tài)，文明創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識，成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物；發(fā)放意見征求表進(jìn)行民意測驗(yàn)，不斷提高我司服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)新形象，使創(chuàng)建文明活動(dòng)又邁進(jìn)了一大步。第三，我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用，加大創(chuàng)建文明活動(dòng)的宣傳，通過宣傳專欄進(jìn)行宣傳；積極參與社區(qū)共建，提高企業(yè)知名度，改善企業(yè)社 會形象，從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)自己必須承擔(dān)的工 第 3 頁 共 19 頁 作職責(zé)，為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識到加強(qiáng)黨組織的巨大作用和重要意義，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司董事會的積極促進(jìn)下，組織成立了以公司法人代表、副董事長為黨支部書記， 20 余位黨員的公司黨支部。平時(shí)結(jié)合不同時(shí)期政治任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、十六屆四中全會精神和黨中央各項(xiàng)方針政策，提高黨員的政治素質(zhì)。另外，還積極參加每年的慈善募捐活動(dòng)和助殘活動(dòng)，密切與群眾的聯(lián)系。 在用人制度上進(jìn)行改革。同時(shí)，我們根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的要求，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)教育，利用各種機(jī)會，創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地對職工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和操作技能。通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在公司內(nèi)形成良好的講學(xué)習(xí)、比技術(shù)的風(fēng)氣，使公司技術(shù)人才的比重逐年上升，為保證安全優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。 幾年來，沒有出現(xiàn)一例早婚早育、計(jì)劃外生育