6事故報告和處理程序-展示頁
2024-09-21 13:16本頁面
【正文】 （科室）提出，部門匯總材料上報，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵。 對于破壞和 α 造事故現(xiàn)場、瞞報、謊報或者拖延不報事故者，將根據(jù)情況參照第 1第 1第 1第 18 條加倍處罰。處主要責任人、 Υ 章指揮或者強令員工 d 險作業(yè)導致事故發(fā)生者以待崗或者開除，直至追究刑事責任。處主要責任人、 Υ 章指揮或者強令員工 d 險作業(yè)導致事故發(fā)生者以降級、留用查看或者待崗的處分，單處或并處 1 至 2 個月的工資。處主要責任人、 Υ 章指揮或者強令員工 d 險作業(yè)導致事故發(fā)生者以記小過、記大過、降級、撤職或者待崗的處分，單處或并處罰金 500 元至 1000 元。處主要責任人、Υ 章指揮或者強令員工 d 險作業(yè)導致事故發(fā)生者以警告，單處或并處罰金 300 元以下。復崗通知由集團安委辦下達，通知集團人力資源部，若工傷職工在規(guī)定的時間內(nèi) ^u 第 3 頁 共 16 頁 有進行復崗報道的，集團公司即按照曠工處理。一個延長期一般為 30 天，最長不超過 60 天。 1因傷勢嚴重確需轉院治療的，必須由原治療醫(yī)院出具轉院證明，經(jīng)公司安委會同意，方可轉院。工傷職工享受工傷工資的時間從受傷害之日起至工傷醫(yī)療期滿止。 經(jīng)公司安委會認定為工傷的，其治療與休息期間的工資按照本人的基本工資發(fā)放（注：不足 500 元的，按照 500 元 /月 。 第 2 頁 共 16 頁 重大事故登記表應該寫明所屬部門、名稱、部 λ 、原因、傷害情況概要、事故概況等內(nèi)容。 發(fā)生重傷以上事故由公司安委會及有關部門組成調(diào)查組進行調(diào)查分析。 二、調(diào)查與處理 凡發(fā)生工傷事故，應認真按照 “ 四不放過 ” 原則進行調(diào)查、分析、查明原因、明確責任、確定和落實整改措施。 發(fā)生事故的車間或者部門，應該在發(fā)生事故后 24 小時內(nèi)填寫事故報告，報送公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。 第 1 頁 共 16 頁 事故報告和處理程序 一、事故報告 凡發(fā)生工傷事故，最先發(fā)現(xiàn)者應當立即向部門領導和公司安全生產(chǎn)委員會辦公室報告，保護好現(xiàn)場并積極組織搶救。 發(fā)生工傷事故的部門領導和公司安全生產(chǎn)委員會辦公室人員接到事故報告后，應該在最短的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織搶救、保護好現(xiàn)場，防止事故蔓延、擴大。安委會應該及時召開會議研究處理意見，并上報縣級勞動保障行政部門。 一般事故或者重大 δ 遂事故，應該在 2 天內(nèi)由車間或者部門組織調(diào)查、分析，報公司安委會作出處理意見。 安委會應該建立事故檔案，各職能部門應按照分工，整理、登記、保管好事故資料，如現(xiàn)場檢查記 1/4 、交接班記 1/4 、儀器儀表記 1/4 、會議記 1/4 、化驗分析、旁證 材料、登記表、報告書及證人證言等。 工傷職工的工傷費用支出及其工作安排仍由原所在單 λ負責。計件工均按照 500 元 /月），并由安委辦通知各相關部門。 1工傷職工必須持縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)，并附病歷復印 件、診斷證明書和醫(yī)藥費清單，經(jīng)安委辦審核通過后，方可報銷。 1一般輕傷的治療或者休息時間不超過 60 天，重傷的治療或者休息時間為 60— 120 天，特殊情況確需繼續(xù)治療或者休息的，由工傷職工或者其家屬提前向安委會提出申請，經(jīng)原治療醫(yī)院進行重新診斷確認，并經(jīng)安委會審核通過后，方可繼續(xù)治療或者休息 。 1工傷職工治療或者休息期滿后即可復崗，原所在部門 應該根據(jù)傷殘情況優(yōu)先安排其力所能及的工作 。 三、事故分級及責任追究 1發(fā)生一般事故、重大 δ 遂事故或者直接經(jīng)濟損失在 1000元以下的，處車間、部門第一責任人警告一次 。 1發(fā)生輕傷事故或者直接經(jīng)濟損失在 1000元至 1萬元的，處車間、部門第一責任人記過一次，單處或并處罰金 300— 500元 。 1發(fā)生重傷事故或者直接經(jīng)濟損失在 1萬元至 10萬元的，處車間
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