干好每一項工作享受每一個假日-展示頁
2024-09-21 11:09本頁面
【正文】 ，實現(xiàn)無加班是可行的。基于這種情況，又要開展各種規(guī)模的會戰(zhàn)，每年都是周而復(fù)始，形成了惡性循環(huán)，全年的管理水平呈正弦曲線狀態(tài)，總體水平?jīng)]有上升。采油礦日常管理中也在沿襲這種管理方法，基本每年都要開展幾次諸如 “ 大干100 天，管理上水平 ” 等各種類型的上水平會戰(zhàn)。無加班管理就是在有限時間內(nèi)科學地運用現(xiàn)代化管理方法，有效地發(fā)揮 8 小時的工作時效，最大限度地完成各項工作預(yù)定目標，從而達到不加班或少加班的目的的管理方法。 第 1 頁 共 5 頁 干好每一項工作享受每一個假日 干好每一項工作享受每一個假日在現(xiàn)代化生產(chǎn)進程中，成熟企業(yè)面臨的取得突破性進展的瓶頸問題是效率和人才問題。第七油礦在積極探索生產(chǎn)管理方法的創(chuàng)新的道路中以生產(chǎn)效率的提高和員工利益的保障為基礎(chǔ)，提出了 “ 干好每一項工作，享受每一個假日 ” 這一更加人性化的管理理念，同時用超前意識實施無加班管理，即要用管理層的辛苦換取操作層的享受。突擊會戰(zhàn)是油田在特定歷史條件下產(chǎn) 生的，在油田開發(fā)建設(shè)過程中發(fā)揮過巨大的作用，人們常以會戰(zhàn)次數(shù)、加班加點多少而受到表揚或獎勵。會戰(zhàn)期間，干部員工加班加點，身心疲憊，管理水平確實能夠有一定程度的提高，但會戰(zhàn)結(jié)束后，產(chǎn)生一種放松的心理，導(dǎo)致管
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