反三違安全工作總結(jié)-展示頁
2024-09-20 01:03本頁面
【正文】 按照實(shí)施細(xì)則的區(qū)域劃分查 “ 三違 ” 。每抓一個(gè)嚴(yán)重 “ 三違 ” ，對(duì)其嘉獎(jiǎng)１０００元。 嚴(yán)格考核 “ 三違 ” 指標(biāo)。４、三違 ” 人員必須過 “ 十關(guān) ” 。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊(duì)伍管理人員抓 “ 三違 ” 納入考核。２、實(shí)行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。凡現(xiàn)場(chǎng)安全措施不落實(shí)，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。 三是重點(diǎn)突出循序漸進(jìn)、逐步深入地治理 “ 三違 ” 。 二是強(qiáng)調(diào)了 “ 三違 ” 的預(yù)防。四個(gè)目標(biāo)。五個(gè)原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴(yán)明制度，懲治從嚴(yán)。在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）。 一、全面深入細(xì)致地宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹 “ 三違 ” 治理工作部署和指示精神，形成了 “ 三違 ” 治理的濃厚氛圍。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中，人的 “ 三違 ” 行為導(dǎo)致的事故占 90%以上，所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì)，積極探索職工安全心理規(guī)律，由針對(duì)性的加強(qiáng)煤礦安全管理。 第 1 頁 共 9 頁 反三違安全工作總結(jié) 篇一：反三違工作總結(jié) 反三違工作總結(jié) 通報(bào)了本次反 “ 三違 ” 活動(dòng)中的三違人員，分析總結(jié)了三違的原因及今后對(duì)避免三違的管理辦法。 實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約，更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。通過這次反 “ 三違 ” 活動(dòng)，我們就三違人員進(jìn)行了亮相、當(dāng)面交談，家屬感化等了解了他們的思想認(rèn)識(shí)和心理狀態(tài)。 接到礦反 “ 三違 ” 專項(xiàng)整治以 后，公司立即在 5 二、集思廣益，認(rèn)真制訂了 “ 三違 ” 治理實(shí)施細(xì)則。實(shí)施細(xì)則的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是明確了 “ 三違 ” 治理的原則、理念和目標(biāo)。四個(gè)理念：違 第 2 頁 共 9 頁 章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 不制止就是見死不救；對(duì) “ 三違 ” 治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決；積極反 “ 三違 ” 的干 部受尊重，消極反 “ 三違 ” 的干部不稱職；對(duì) “ 三違 ” 嚴(yán)懲根治是對(duì)職工 的最大關(guān)愛。
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