公安派出所三思三創(chuàng)活動方案-展示頁
2024-09-20 00:22本頁面
【正文】 法》，視情節(jié)輕重分別作出批評教育、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等處理；凡被市明查暗訪通報批評的，從重從 嚴處理，對責任者扣除當月各類考核獎金 第 3 頁 共 11 頁 的 50％，年度考核確定為不稱職等次；情節(jié)嚴重的，實行 “ 一票否決 ” ，年度考核確定為不稱職等次，扣發(fā)全年獎金，調(diào)離工作崗位，直至降職、免職或辭退。采取網(wǎng)絡技術(shù)監(jiān)控手段，對所有上網(wǎng)電腦實施技術(shù)監(jiān)控。 明查暗訪。 定期檢查。根據(jù)局領(lǐng)導要求， 3 月份，協(xié)調(diào) 7 位局黨組 第 2 頁 共 11 頁 成員，每 人負責 3 個處室、事業(yè)單位（具體分工見附表），對解放思想大討論活動進行督查指導，聽取各處室、事業(yè)單位每位黨員干部討論發(fā)言，指導找準存在問題，提出具體要求，明確努力方向。 二、督查內(nèi)容 各處室、事業(yè)單位開展 “ 三思三創(chuàng) ” 主題教育實踐活動各階段、各環(huán)節(jié)具體內(nèi)容落實和黨員踐行承諾情況，發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見； 接待群眾來信來訪，協(xié)調(diào)督促各處室、事業(yè)單位受理群眾投訴，妥善提出處理意見，并將處理結(jié)果反饋市委活動辦督查組； 局機關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行 “ 四條禁令 ” 、內(nèi)部管理制度、文明行為規(guī)范、落實效能建設自律制度、人事服務大廳管理規(guī)定、推行 “ 六個一 ” 服務規(guī)范、開展零投訴等情況。 第 1 頁 共 11 頁 公安派出所三思三創(chuàng)活動方案 為深入推進我局 “ 三思三創(chuàng) ” 主題教育實踐活動有序開展，進一步加強內(nèi)部管理，改進工作作風，提高工作效率，展現(xiàn)人事部門良好形象，確保 “ 三思三創(chuàng) ” 活動取得實效，制定本方案，三思三創(chuàng)活動方案。 一、組織領(lǐng)導 督查組在局 “ 三思三創(chuàng) ” 活動領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導下開展工作，成員由朱訓想、潘奇峰、孫雪明、孔臨等 4 名同志組成，承擔 “ 三思三創(chuàng) ” 活動日常督查工作。 三、主要形式 領(lǐng)導督導。各處室、事業(yè)單位要按照領(lǐng)導分工，自行協(xié)調(diào)落實領(lǐng)導參與時間，認真組織開展好本處室、事業(yè)單位的解放思想大討論活動。每季度對各處室、事業(yè)單位開展 “ 三思三創(chuàng) ”活動，黨支部、黨員踐行兌現(xiàn)承諾、日常工作運轉(zhuǎn)和投訴舉報情況進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。根據(jù)需要對各處室、事業(yè)單位進行不定期明查暗訪，并適時組 織交叉檢查。 四、獎懲辦法 對組織開展 “ 三思三創(chuàng) ” 活動不力的處室、事業(yè)單位將按程序啟動問責制，督查結(jié)果作為創(chuàng)建文明處室（單位）平時考評的重要依據(jù)，并與個人年度考核、獎懲、選拔任用掛鉤。 在 “ 三思三創(chuàng) ” 活動中表現(xiàn)突出的處室、事業(yè)單位（黨支部）和個人，局里將及時通過光榮榜進行表彰，并在紀念建黨90 周年先進基層黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選中優(yōu)先推薦。 二、主要內(nèi)容： （一）積極穩(wěn)妥推進新一輪政府機構(gòu)改革 根據(jù)國家和省、市關(guān)于地方機構(gòu)改革的總體要求，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1