公安機關(guān)各警種工作總結(jié)-展示頁
2024-09-20 00:14本頁面
【正文】 培訓(xùn)等方式進一步提高民警信息化應(yīng)用水平。 （二）提高信息化培訓(xùn)深度。 三、堅持素質(zhì)強警，大力加強教育訓(xùn)練工作 （一）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。 （四）狠抓隊伍作風(fēng)建設(shè)。 （三）完善績效考核制度。 xxx 月還在全局女民警中公開選拔一批女民警到基層派出所任職。 （二）深化公安人事改革。黨委班子始終堅持狠抓自身建設(shè)，以建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子 ” 和爭創(chuàng) “ 四好班子 ” 為目標(biāo)，進一步完善了中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭組織學(xué)習(xí)討論，每月至少開展一次黨委中心組學(xué)習(xí) 。針對新建派出所黨員人數(shù)少、條件差新建支部困難等問題，進一步拓寬工作思路、大膽改革創(chuàng)新，各新建派出所就近依拖老派出所黨支部成立黨小組，納入老派出所黨支部進行管理，及時解決了新建派出所黨員組織關(guān)系歸屬、參加黨組織活動等問題，充分發(fā)揮了基層黨組織服務(wù)民警、凝聚警心、促進和諧、推 動工作的作用。 （二）強化基層組織建設(shè)。年初，結(jié)合公安工作實際制定下發(fā)了 xxx 年度政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，對全年政治理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容、要求進行了詳細(xì)的部署和安排，各所、隊、室也制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。 第 1 頁 共 15 頁 公安機關(guān)各警種工作總結(jié) 篇一：公安局思想政治工作總結(jié) xxx 縣公安局思想政治工作總結(jié) xxx 年上半年全局思想政治工作在縣委、政府和州公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 三項建設(shè) ” 和 “ 三項重點工作 ” ，大力加強公安機關(guān)思想政治工作，強力推進公安教育訓(xùn)練工作，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系，不斷提升隊伍戰(zhàn)斗力，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定提供強有力的思想組織保證和精神動力。 一、堅持政治建警，大力加強思想政治建設(shè) （一）加強政治理論學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型黨組織 ” 活動，認(rèn)真組織民警深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是科學(xué)發(fā)展觀，堅持用最新的政治理論武裝頭腦，不斷增強對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，確保始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，鑄造忠誠警魂。以深化創(chuàng)優(yōu)爭先活動為主線 ，以圍繞慶祝建黨 xx 周年為重點，深入結(jié)合公安 “ 主題教育實踐 ” 第 2 頁 共 15 頁 活動在全局廣泛開展了 “ 我為黨旗添光彩 ” 、黨員過 “ 政治生日 ” 、重溫入黨誓詞等黨建主題活動，進一步增強了廣大黨員民警的政治責(zé)任感和榮譽感，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、堅持改革創(chuàng)新，不斷加強班子隊伍建設(shè) （一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭深入基層實踐調(diào)研，指導(dǎo)分管的警種部門工作開展，上半年班子成員深入基層指導(dǎo)工作 xxx 多次，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部與基層民警上下同聲；帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律，主動接受各方面監(jiān)督，先后制定了下發(fā)了 xxx 年全縣公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗 工作意見》、關(guān)于做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作的有關(guān)事項的通知》并帶頭執(zhí)行，在全局創(chuàng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。為進一步增強隊伍活力，推進和 第 3 頁 共 15 頁 深化公安機關(guān)干部人事制度改革，縣局積極探索和實踐 有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，在去年采用按照公開報名、 “ 兩推一述 ” 方式提拔了 xx 名民警，確定了 xx 名后備干部的基礎(chǔ)上，今年 xxx 月又通過民主推薦方式公開選拔出了xx 名副科職干部推薦給縣委組織部進行考察提拔。 通過推進公安人事改革將一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的民警提拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，樹立了良好的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動了廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱精，形成了奮發(fā)向上的良好工作氛圍。結(jié)合近年來的考核情況，對績效考核方案進行了進一步的修訂完善，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，積極探索和實踐績效考評的新方式和新辦法，充分發(fā)揮公安信息網(wǎng)絡(luò)平臺作用，適時在網(wǎng)上公布階段性工作考核結(jié)果，變年終一次考為
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