公司黨委書記一年來述職報(bào)告-展示頁
2024-09-20 00:09本頁面
【正文】 習(xí)，自己對(duì)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)、提高黨組織駕御市場復(fù)雜局面的能力、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，深刻感受到了治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的重要性和緊迫性；對(duì)黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用和地位有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，深刻感受到落實(shí)黨和國家有關(guān)方針政策，保障職工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作的重要性和必要性，因此，及時(shí)調(diào)整了加強(qiáng)黨建和思想政治工作的思路，采取了一些積極的措施，取 得了一些初步成效。為了迅速提高駕御全局的能力，不辜負(fù)集團(tuán)黨委的重托，自己首先注意加強(qiáng)政策理論修養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，用科學(xué)的政策理論知識(shí)準(zhǔn)確判斷企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，敏銳把握市場競爭的良好機(jī)遇，堅(jiān)定搞好國有企業(yè)的信心。今借本次機(jī)會(huì)，向大家匯報(bào)自己一年來的履職情況，衷心歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)意見或建議。 第 1 頁 共 12 頁 公司黨委書記一年來述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 大家好。 自從今年 2 月集團(tuán)公司調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)班子以來，自己與經(jīng)理一起，團(tuán)結(jié)和凝聚班子集體力量，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，深入基層與職工廣泛溝通，堅(jiān)持民主決策，認(rèn)真總結(jié)公司改革與發(fā)展的成敗得失，積極探索穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚士氣、激發(fā)干勁的思路，完善任務(wù)開發(fā)、績效掛鉤、財(cái)務(wù)管理的辦法，奮力開拓建筑市場，使各項(xiàng)工作取得了較快的起色。 一、提高站位，采取靈活多樣的方式學(xué)習(xí)黨的方針政策 理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)和先導(dǎo)。在重溫黨建知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀(jì)委第五次全體會(huì)議上的講話，在先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了十六屆四中、五中全會(huì)精神，尤其是在先進(jìn)性教育期間，自己帶頭學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江 第 2 頁 共 12 頁 澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建工作的經(jīng)典論著，重溫了黨的三大光榮傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)了許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的感人事跡，受到了莫大的鞭策和鼓舞。 二、以身作則，做增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的帶頭人 班子建設(shè)，始終是黨委工作的重中之重，也是集團(tuán)和公司上下十分關(guān)心的大事。學(xué)習(xí)既是班子個(gè)人提高能力和水平的重要途徑，更是班子集體統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、科學(xué)決策、步調(diào)一致的根本保證。通過中心組學(xué)習(xí)、職代會(huì)討論、月度工作會(huì)、分公司民主生活會(huì)及會(huì)下溝通等形式，我們與分公司班子成員進(jìn)行廣泛交流，一起探討企業(yè)生存和發(fā)展的新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新舉措，在理論學(xué)習(xí)中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)中形成合力， 黨委根據(jù)班子成員頻繁長途出差的實(shí)際情況，主要采用傳閱和發(fā)放學(xué)習(xí)資料的方式，要求班子成員抓好自學(xué)。通過反復(fù)學(xué)習(xí)、討論、溝通，大家對(duì)發(fā)展黨內(nèi)外民主、加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督、堅(jiān)持民主管理和民主決策有了新的更高的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)改革和發(fā)展的思路方面達(dá)成了高度統(tǒng)一，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)意識(shí)、大局意識(shí)、服從意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，激活班子的創(chuàng)造性，班子成員能夠從企業(yè)和職工的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，求大同、存小異，講風(fēng)格、樹口碑，不計(jì)較個(gè)人名譽(yù)、利益、面子、地位、排名上的榮與辱、得與失、大與小、高與低，群策群力謀求企業(yè)發(fā)展，全心全意為職工謀利
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